中公教育·全真模拟预测试卷·综合管理(2010中公版)(上海市公务员录用考试教材)
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品牌: 李永新
基本信息·出版社：新世界出版社
·页码：236 页
·出版日期：2009年09月
·ISBN：9787510405495
·条形码：9787510405495
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：8
·正文语种：中文
·丛书名：上海市公务员录用考试教材
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内容简介《中公教育·全真模拟预测试卷·综合管理(2010中公版)》内容简介：每套试卷都有详细解析，答案准确：试卷题型、题量、难度与真考试卷完全一致，答案经权威专家多次核对完全准确。覆盖全部题型：试卷题型全面，覆盖上海市公务员考试的全部题型。命中率高：全部习题题库精选，揭示考试规律与趋向，命中率高。12套超值精练。
作者简介张永生，中公教育首席研究与辅导专家。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究。参与编撰了电央国家机关及各省公务员录用考试专用教材。实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点，成为深受考生信赖的实力派讲师！
邓湘树，中公教育首席研究与辅导专家，北京大学政府管理学院博士。曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。
李琳，中公教育首席研究与辅导专家。北京知名大学硕士。对行政职业能力测验和面试有系统深入的研究，授课严谨、幽默，是中公教育研发团队核心成员，参与编写中公教育全系列教材，对公务员考试相关科目的研究具有强大的独创性。
李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院。具有深厚的公务员考试核心理论专业背景及丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩。极受考生欢迎。
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目录
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(一)
模拟试卷(一)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(二)
模拟试卷(二)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(三)
模拟试卷(三)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(四)
模拟试卷(四)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(五)
模拟试卷(五)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(六)
模拟试卷(六)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(七)
模拟试卷(七)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(八)
模拟试卷(八)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(九)
模拟试卷(九)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(十)
模拟试卷(十)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(十一)
模拟试卷(十一)参考答案及解析
上海市2010年录用公务员专业科目考试《综合管理》模拟卷(十二)
模拟试卷(十二)参考答案及解析
2010年上海市公务员公共课笔试班具体课表
中公教育·全国分校一览表
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文摘1．【答案】A。解析：人大代表享有非经特别许可不受逮捕或审判及其他限制人身自由的权利。代表法规定，县级以上的各级人大代表，非经本级人大主席团许可，在人大会议闭会期间．非经本级人大常委会许可，不受逮捕或者刑事审判。对县级以上的各级人大代表，如果采取法律规定的其他限制人身自由的措施，应当经该级人大主席团或者人大常委会许可’。
2．【答案】B。解析：国务院发展研究中心是直属国务院的政策研究和咨询机构，为国务院直属事业单位，主要职责是研究国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题，为党中央、国务院提供政策建议和咨询意见。
3．【答案】A。解析：政府为公众服务的服务性特点首先表现在其非赢利性上。作为公共组织，政府不以盈利为目的，而是以实现公共利益为出发点，均衡地协调社会利益和社会价值，确保社会公平和社会稳定，为社会和公众提供公共服务和产品。
4．【答案】C。解析：根据公务员产生的方式不同可以划分为选任制、委任制、聘任制和考任制。
选任制是指根据民意选举产生公务员。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务。聘任制是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员。
考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。其具体运用主要有三种形式：一是公开选拔（包括竞争上岗）。在职位空缺时，面向社会进行公开选拔。二是任前测试。在干部提拔任用前。组织政治理论业务知识的测评，考察其是否具备与拟任职务相应的能力水平。三是资格准人。通过公开考试发现有培养前途和发展潜力的后备干部并进行储备。本题选C。
5．【答案】A。解析：决策方案一般有四种：积极方案、临时方案、追踪方案和应变方案。
临时方案是为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案。本题选A。
追踪方案是为了弥补或完善决策而制定的决策方案：
积极方案是为了实现预定目标而制定的方案，这是构思和设计的主要方案。
应变方案就是情况发生变化时，适应情况变化而制定的决策方案，或者不等情况发生变化，就事先拟定好的预防方案。
6．【答案】B。解析：对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，分别由行政
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