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在企业销售人员中，本篇将带给你一套系统的[选人→育人→用人→留人]的方法。让您的企业销售团队变得坚不可摧，无往不胜！

讲师：唐朝

她不叫隋朝，不叫清朝，她叫唐朝

她做销售，从零开始，一线实践，八年经验。

卖东西，她肯定得销售冠军；

带团队，她一定是业绩第一。

她有一套克服销售障碍，解决销售难题的方法。

她有一套激发团队潜力，达成销售目标的绝招。

她的训练帮助过上万名销售人员突破自我。

她的方法推动了500多家企业建立了销售系统，创造了业绩翻番的销售奇迹

她是中国百佳成功创业女性、百佳魅力女性，更是您企业销售团队实战训练必不可少的良师！

她不叫隋朝，她不叫清朝，她叫唐朝

她说她做到的，她做她说过的。

《引爆销售》内容介绍：

如何选人

（一、招聘）

1)如何招聘销售人员 2)招聘的误区

1、人力资源对岗位了解缺乏

2、28～35岁是黄金工作阶段

3)招聘应更加科学

1、一分钟的自我介绍

2、新进人员笔试

3、销售人员应具备写作能力

第二集内容提要

如何选人（二）

（二、内部培训）

如何培养内部销售人员

（三、如何吸引销售人员）

1、待遇 2、环境 3、心情 4、尊重人才

第三集内容提要

如何用人

1、培训

1）、外训

2）、内训

2、激励

1）、物质激励

2）、精神激励

3）、目标激励

4）、强化激励

3、跟进考核

4、结果导向

如何育人

1、教育培养

2、引导

3、沟通

第四集内容提要

如何留人

1、未来发展远景留人

2、合理薪水留人

3、培训留人

4、独挡一面机会留人

5、好的榜样留人

6、跟人才在一起留人

7、赞美肯定感谢留人

8、好的工作环境留人

9、年度奖金留人

10、感情留人

 

 

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