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　　分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,

作者： [美]国家员工所有权中心 编

出 版 社： 上海远东出版社

出版时间： 2001-8-1字数： 285000版次： 1页数： 326印刷时间： 2001-8-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787806613412包装： 平装编辑推荐

本书所介绍的是美国的经验。我希望相关资料将会对中国企业运用股票期权激励提供思路和模型。随着中国企业在这一领域经验的增加，我相信，美国的企业也可以从中国企业的操作中汲取有益的经验。

内容简介

本书以全面、直接的方式向读者正确呈现了股票期权的概况和相关问题：什么是股票期权？在设计、应用和管理上应注意哪些关键的技术和实际问题？如何对期权进行管理？怎样通过“所有制文化”来强化公司？等等。附录中提供了站在员工角度上对期权问题的提问与回答，第三版新增了有关无限股票权计划的设计内容。本书还包括法定规章、行政制度的设立、评估、账目清算、计划的设立、公开上市发行，创立一个更具生产性的“所有制文化”、案例分析、有关公司股权计划结构新研究、股权计划相关人员的普通回答，以及“虚幻股票计划”的选择计划，涉及所有与雇员持股计划相关的内容

作者简介

张志强，鲁汶大学MBA，中国人民大学工商管理学院副教授。著有国内第一部全面论述期权应用的专著《期权理论和公司理财》，以及《管理经济学与公司架构》等数据部译著。在各种管理杂志上发表过多篇有关期权理论应用和财务管理方面的论文。

目录

前言

导论

1 员工股票期权与相关的股权激励

2 员工股票期权计划的管理

3 股票期权价值评估

4 股权报酬会计

5 广泛型员工股票期权计划的设计

6 员工股权报酬计划的制定和维护

7 非上市公司股权报酬

8 员工所有权与公司上市

9 创造一种所有权文化：挖掘广泛型员工股票期权的潜力

10 1998年广泛型员工股票期权计划的调查

11 虚拟股票方案

附录：员工股票期权常识

有关编辑和作者

国家员工所有权中心

媒体评论

 

 

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