简历要与实际相符，不要欺骗应聘单位。
可以，但不要脱离实际太远。
简历的最大作用就是引起考官注意，获得下一次面试的机会。我2002年第一次去华南师范大学招过应届毕业生。去之前，想着一定要好好把关，为单位选到最优秀的人才。但到了以后才发生自己想错了，满天满地的毕业生，几十支手在你面前，拼命的递简历，一上午，我收到的简历就超过了300份，哪有时间认真看你的东西，只要是看着有一些“可以进行小型的……”“进行简单的操作……”等等，马上就会扔掉，也许你会认为这样写是谦虚，但起码说明一个问题：你不自信！不自信的学生大部分单位都不会用的。
建议现在的学生多想办法，充分挖掘自己与众不同的长处、卖点，自已设计简历，千万不要一个样本，几十个同学一起抄写使用，那大家谁也别想出头。这些年我印象最深的是湛江的一个同学，在我收简历准备走的时候。他追了上来。和我讲“老师，我可不可以拿回我的简历”，我当时非常奇怪，问他为什么，他说“刚才交给您的是黑白的简历，我现在手中的这份是彩印的，这份彩印的我只有一份，我是准备把这份彩印的简历送给我最想去的一个单位，现在我最想去的就是您这个单位，请收下我这份彩印的简历……”
这番话让我至今都牢牢的记住了他的姓名、他的学校、他的特长……虽然当时他离我们的标准还有一段距离，但我给了他一次机会。
好好想想，学习一下。
极限
