人事争议仲裁中的当事人是指与他人发生人事争议，而以自己的名义参加仲裁并受仲裁结果约束的利害关系人。分为申请人与被申请人。申请人是指为了保护自己的权益，并以自己的名义向人事争议仲裁机构申请仲裁。被申请人是指因与申请人发生人事争议，而由申请人提出仲裁请求的相对人。
作为人事仲裁当事人有三个基本特征：
1、与案件有直接的利害关系。当事人参加仲裁的直接目的是要解决权利义务争议，维护自己的合法权益。因此，当事人与所争议的权利义务应有直接利害关系。如果与案件无直接利害关系，并非为保护自己的合法权益而是支持他人参与仲裁，则不能成为人事争议程序的当事人。
2、以自己的名义参加仲裁。当事人参加仲裁要以自己的名义参加，由自己承担仲裁结果。
3、受仲裁机构裁决的约束。仲裁裁决是针对当事人之间的人事纠纷作出的，作为争议主体的当事人，必须服从裁决，即人事争议仲裁机构所作出的裁决对当事人具有约束力。
