哪些人事争议，仲裁部门不予受理？

根据《江苏省人事争议仲裁暂行办法》（苏人通[1998]206号）第十三条的有关规定，徐州市人事仲裁委员会对下列人事争议不予受理：

（一）仲裁委员会已经裁决过的案件；

（二）不属本仲裁委员会管辖范围内的人事争议；

（三）超过仲裁申请时效，也就是发生人事争议60日以外的；

（四）已向人民法院起诉的；

（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。

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