人事争议仲裁的受案范围是什么?

根据《江苏省人事争议仲裁暂行办法》（苏人通[1998]206号）第十二条的有关规定，徐州市人事仲裁委员会受理如下人事争议：

一、徐州市人事仲裁委员会受理如下人事争议：

（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。

（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。

（三）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

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