如企业与毕业生签订就业协议,在就业协议中规定“毁约金”的事项。毕业后,学生来到单位后,在还未签订劳动合同时也未超过试用期时,毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金?
參考答案:不能有违约金。因为就业协议就是你在还未毕业时和企业签署的三方协议,在你毕业后,企业应该同你签署正式的劳动合同。在试用期内,劳动者可以随时和企业解除劳动关系且不支付任何费用!
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如企业与毕业生签订就业协议,在就业协议中规定“毁约金”的事项。毕业后,学生来到单位后,在还未签订劳动合同时也未超过试用期时,毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金?
參考答案:不能有违约金。因为就业协议就是你在还未毕业时和企业签署的三方协议,在你毕业后,企业应该同你签署正式的劳动合同。在试用期内,劳动者可以随时和企业解除劳动关系且不支付任何费用!