多谢大家的帮忙啊
如果遇到下列面试问题，怎样回答比较好呢：
1、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？
2、如果你没有被我司录用，你会怎么做？
3、如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么？为什么？
4、你如何处理工作中遇到的批评和指责？
5、你如何处理工作中你认为不对的事情？
6、你对委任的任务完成不了时如何处理？
7、如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生？
8、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？
9、离开原单位能提供离职证明吗？（提这个问题的目的是什么？）
（回答单个题目请写一下题号，谢谢）
參考答案:1、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？
这一点完全可以避免面试者问你，简历中应该有策略的改变你的工作时间长度。如果一份工作不能持续一年以上的时间，本身就是你自己的缺陷，应该尽量不让新单位了解。
2、如果你没有被我司录用，你会怎么做？
我希望知道我的缺点是什么？或许我会打电话给您，询问未被录取的原因，然后辨证的分析一下，接着更努力的去找下一份工作。
3、如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么？为什么？
每个人情况各有不同，这个我无法替你回答。
4、你如何处理工作中遇到的批评和指责？
我会用虚心的态度去聆听，然后判断对错，有则改之，无则加冕。
5、你如何处理工作中你认为不对的事情？
这问话太没水平了，整个一个词不答意。工作中有人破坏公物，这叫不对的事情，工作中领导让我贿赂政府官员，这也叫不对的事情，工作中领导指派的工作明显就是一个错误决定， 这也叫不对的事情，他NND到底想问什么都没说清楚，还做HR？
6、你对委任的任务完成不了时如何处理？
完成不了，通常有两种情况：一是需要时间，一是需要方法。时间方面我会选择加班加点，方法方面，我会努力询问高手，查阅资料来进行解决。
7、如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生？
公司一切如常，因为我在一个月之前就告诉了领导我预备跳槽的信息，并且，在公司重新招聘了顶替我的人选，并做好了大部分工作的交接后，才开始应聘工作。
8、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？
对于公司来讲，结果是最重要的。但是，通常每个人做事情都会有一个自己的尺度和准则，完成这个结果的过程或者是很多种，但是只要不偏离自己的准则，我可以运用各种可以操作的方法，来完成目的。
9、离开原单位能提供离职证明吗？（提这个问题的目的是什么？）
可以（如果一个人不能在离职的时候，做好正常的交接，有始有终，原单位是不可能提供离职证明的。）
