我当时和雇佣方鉴定的合同是一年，从去年7月31开始到今天7月31日结束，但是我现在已经怀孕两个月了，我想请问等合同到期时，雇佣方能否解雇我，因为以前开会时，领导说过怀孕也没有用，照样可以解除合同。
參考答案:怀孕在劳动法中是得到承认和保护的，可以正常享受劳动法所规定的权利及义务。
年底公司是不可以以合同到期而解雇楼主，不能停交三金。
产假工资应该是底薪等基本工资，不高。
参考法律：劳动法第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
