品牌：卡莉·菲奥莉娜
基本信息
·出版社：中信出版社
·页码：295 页码
·出版日：2007年
·ISBN：9787508607863
·条码：9787508607863
·版次：1
·装帧：平装
·开本：16开 16开
内容简介
·惠普女总裁亲笔自传
·最有权威的商界女性首度真情告白
·从底层职员到全球500强企业CEO的 成功历程
·新书未上市已售出10国版权
·美国版首印量突破150000册
23岁时，卡莉·菲奥莉娜从法学院辍学，对未来的人生充满彷徨。22年之后，《财富》杂志将她评为全美“最有权威的商界女性”。在五年半的时间里，卡莉·菲奥莉娜带领惠普公司大刀阔斧地进行内部改革，走出了科技界景气低迷的岁月，也成功进行了高科技界最富争议性的并购案。然而，天意难料，她在毫无准备的情况下被惠普解雇了，这让她再一次成为全球各大媒体的头条新闻。
卡莉·菲奥莉娜一直都是众人谈论和猜测的焦点话题。不过，她从来都没有向公众诉说过在惠普的诸多重要细节，也没有谈过自己离奇解雇之谜的前因后果，也没有披露过自己辉煌职业生涯各方面的情况。惟有这一次。
卡莉·菲奥莉娜向你倾诉：早期的职场磨难、媒体的偏执、与惠普传统的冲撞、流言四起、惠普康柏并购阻力铺天盖地······
在这本坦诚动人的自传里，卡莉·菲奥莉娜展现了她不为公众所知的另一面，与我们分享了她的成功与失败，一同回味了自己来时路上的恐惧与艰辛。她告诉我们，在老牌美国电话电报公司里当一个女强人有几多不易；她也告诉我们，在朗讯科技公司面对拆分大潮时，作为一个雷厉风行的高管又要经历多少酸甜苦辣。
更重要的是，来到富有传奇色彩而又深陷困境的惠普公司，尽管阻力重重，卡莉·菲奥莉娜依然推动公司大踏步地前进。在很多方面，卡莉·菲奥莉娜对于惠普而言，不啻一个“空降”的“异族女魔头”：她是第一个从公司外部聘请的首席执行官；在一个男性文化在主导地位的公司里，这位领导的女性身份是如此扎眼；公司视工程师为生命源泉，而她却是个营销专家；公司员工都是些典型的硅谷新新人类，而她却来自美国东部的传统型公司。正如她所写的那样：“在惠普，时间是静止的，员工们在离开了公司创建者后就迷失了前进的方向了。他们害怕改变，万一改变等于打碎过去该怎么办呢？”
卡莉·菲奥莉娜一直提倡“说到底，商业并不是和数字打交道，而是和人打交道。” 本书会带你超越传统的“女强人” 的偏见，向你展示一个真实的卡莉·菲奥莉娜。我们所有人，不论男女，亦不论是否从商，都可以从她一生艰难的抉择中得到启迪。
作者简介
1999年——2005年，担任惠普公司总裁兼首席执行官。2000年——2005年，还担任着惠普公司的董事会主席。连续多年，被美国《财富》杂志将她评为全美“最有权威的商界女性”。
在入主惠普公司之前，她在美国电话电报公司和朗讯公司担任过很多高管职务。她拥有斯坦福大学中世纪历史与哲学的学士学位、马里兰州大学的MBA学位、麻省理工大学斯隆管理学院的理学硕士学位。
媒体推荐
书评
对于美国人来说，菲奥莉娜不仅仅是一个CEO，她更多的是一种标记和符号。很多人把卡莉·菲奥莉娜的成功看成是女性与男性拥有平等机会的胜利。无论是AT&T，还是朗讯，只要是她曾效力过的地方就会留有辉煌的一页；她是第一位掌管道琼斯工业指数公司的女性。菲奥莉娜自己却宁愿将性别问题淡化。她说：“我首先是管理者，然后才是女人。”2005年，菲奥莉娜离开惠普，给人们留下了无限的猜测与联想。同年，菲奥莉娜开始挥笔写下自己的人生，让每个关注着她的人都能更加贴近这个不平凡的女性。
—— CNET科技资讯网
作为三度入主《财富》50位女强人之列的商界精英，卡莉试图在《勇敢抉择》这本自传中用她“费奥莉娜”式的语言讲述这样一个道理：无论是企业成长，抑或是人生发展，每一个阶段都需要不断挑战权威和传统，并做出勇敢的选择；人的性格造就了企业的性格，这也为成长中的中国企业提供了借鉴。
最后要说的是，出版社最终将原版书名《toughchoices》（艰难抉择）的中文译名改为《勇敢抉择》，意在更准确地体现卡莉·费奥莉娜历经风浪的心路历程，就象她在书中所说的，“我能感受到一种发自内心的宁逸。我问心无愧。”
——郝丽娟，《中国经济周刊》
卡莉的这本自传更像是MBA实战指导，而且是写给女性的。比较杰克韦尔奇，卡莉的出局更多是因为她的“空降”，而非惠普土著。
——王立
所有的回忆都是一面之词
管理空降兵的命运很容易戏剧化，不过最戏剧化的结局无非是，历经波折最后光荣落幕，或者壮志未酬被迫黯然离场，IBM的郭士纳算是前者，而惠普的菲奥莉娜则倒霉地成为了后者。前者的自传好写，好的收场就像美妙的背灯，阴影变得朦胧深沉，伟岸的轮廓则起到了让人浮想联翩的效果。后者的就没那么容易了，落寞和愤怒是难以掩饰的，反击或者沉思都可能让人怀疑另有所图。
应该说菲奥莉娜把《勇敢抉择》这部艰难的作品完成得相当好，虽然《出版家周刊》觉得读者最轻松的选择是从书的中部看起，也就是从菲奥莉娜进入惠普开始，直接欣赏公司残酷权争的内幕，来比对之前媒体对菲奥莉娜的描述和各种小道消息，但是看完全书还是得承认，从她的出生和成长读起是一种更为明智的选择。尤其对于中国读者来说，菲奥莉娜如何从一个公司打字员，干到惠普的首席执行官，直至毫无准备地被董事会踢出局，个人的职业成长和思想轨迹耐人寻味，其间散落着很多有价值的掏心窝子的话，比之一个强悍的剪影站在高山之巅点评世事更让人触动。
毫无疑问，菲奥莉娜一直是一个成功的职业经理人，她的职业发展之路总的来说近乎完美，不过直到她进入到一家拥有传奇历史的大企业之后才成为媒体关注焦点。美化过去几乎已经成为人的本能，在这本书中菲奥莉娜是否也美化了自己不得而知，可以肯定的是，书中的另一些人如果写书的话，也许事情在他们的笔下会是另一番模样，菲奥莉娜也会呈现出另一副面貌。书的前半部分写得相对轻松，前面几个章节甚至有些沉闷，也许因为时间相隔已久，利害已经不再挂心，菲奥莉娜的回忆坦率而充满温情，她面对职场歧视感受到的羞辱和恐惧，以及抗衡胜利之后的狂喜和成就感都写得生动可爱，她对当年的战友或者对手描述鲜活而不失节制，里面既有“刻薄的好人”，也有面目可憎的“野心家”和毫无尊严可言的“哈巴狗”。书中的后半部从情节看无异看好莱坞的商战阴谋片，不过笔触不再像前半部那么轻松自如，确实，要求一个从波峰被扔下仅仅一年时间的最有权威的商界女人冷静描述她在惠普受到的奇耻大辱实在是勉为其难，也许在十年之后她对这一切会有更有意思的重新表述———她有激情也有足够的智慧，这一点在她前二十多年的职业生涯中已经被充分证明。
长年在大公司沉浮，菲奥莉娜对面临的恶战并非毫无准备，“变革不是儿戏，大公司的现状有它的道理，现存的等级和官僚体系能够让任何人翻船，包括首席执行官。”不过她显然还是看轻了反对者的力量。在她看来，除了对手“近乎肮脏”的手段之外，时运不济和糟糕的媒体形象也给了她致命一击。她上任后大刀阔斧的改革让老惠普们心怀不满，人们一边怀旧一边更加厌恶新的变化，之后经济泡沫破灭，为走出困境她选择了支持和康柏的合并，两艘巨舰的靠拢搅起巨大的声浪正值热烈，又遇上了“9·11”……虽然她的反对者并不认为这是她遭遇质疑的本质原因，不过从旁观的角度看，菲奥莉娜在接受这个挑战性的位置时确实缺点运气。
菲奥莉娜是个女强人，而且很不幸，她还很美丽，有性格，她一直尽力回避自己的女性角色，想让人通过认识她的能力而喜欢和尊重她，不过媒体似乎不这么看。从一开始她跟媒体的关系就很紧张，也许对媒体来说这样一个人实在是个百年难遇的八卦篓子。《商业周刊》的编辑见她的第一个问题就是：“你穿的是阿玛尼吗？”《名利场》之类的媒体更是喜欢讨论她办公室里的粉红色大理石浴缸甚于了解她对公司未来的设想。菲奥莉娜显然非常委屈，不过这也不能怪媒体，她的身份和形象在那样一个时间实在太适合被媒体当作假想敌，她表现出的气魄让人愿意设想她是白雪公主的后妈，而不是什么扶危济困的佩剑女侠。这些媒体在菲奥莉娜遇到麻烦时没有任何动力站在她那一边。
菲奥莉娜在重重压力之下显然情商持续走低，她上任之后高管纷纷出走，和董事们矛盾重重，她面对公众时候总是伴随着嘘声。在她的描述中那些都是不懂得如何进行大公司运作的官僚以及被惠普的两大创立者家族拉拢的傻瓜，这是有可能的，不过如果连傻瓜和官僚都不能搞掂，证明她作为航空母舰掌舵人的能力确有缺陷。惠普公司2006年的营业收入达到917亿美元，超过了IBM和戴尔，成为第一大IT公司，这距离解雇菲奥莉娜也不过一年的时间。《华尔街日报》在2006年5月的报道中说：“今日回望过去，卡莉·菲奥莉娜当初的抉择到底对不对？”惠普公司也许不会有人问这个问题，大家在忙着享受第一的滋味。
这本书的可看之处除了让读者深入董事会争斗之外，还有极生动的男性商界人士的群像，有教养有远见的、小心眼儿的、爱发脾气的、权欲狂，甚至精神不大稳定的，也可以看出菲奥莉娜作为女性在其间的个色和孤单。在一个充斥着雪茄烟和香槟酒的小世界，一朵鲜艳的黄玫瑰要镇住场子确实有相当难度。一个男性掌舵者的自大和野心也许会摧毁一个企业的荣耀和传统，为机构带来灭顶之灾，如果有一群这样的人情况倒会好些，他们互相的消耗多少会抵消一些积极的破坏，但是这一群人又会成为新入改革者的魔障。菲奥莉娜也许倒在保守派的阴谋中，也许不是。所有的回忆都是一面之词。不过可以假设，如果菲奥莉娜是个男人，她就算不会像郭士纳那么风光，但至少可能得以体面退场。
——方希，《２１世纪经济报道》
编辑推荐
·惠普女总裁亲笔自传
·最有权威的商界女性首度真情告白
·从底层职员到全球500强企业CEO的 成功历程
·新书未上市已售出10国版权
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目录
前言
第一章 父母，我的恩赐
我并不觉得上天赋予了我太多的天赋。不过，我现在明白，父母是上天给我的最大恩赐。 第二章 异乡人
我醒悟了，自己的生活不仅仅是为了取悦父母而已。我在那一天长大了，做出了一个艰难的抉择：我要让父母失望了。
第三章 不要担心下一份工作
商业，不同于学术研究，毫不抽象。只要采取行动，就能看到结果，我喜欢这种节奏。最重要的一点是，我喜欢商业界的这些人。
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文摘
序言（摘选）
直到最后，惠普的董事们也没有拿出勇气来见我。他们既没有向我道谢，也没有跟我告别；既没有对自己的决定做出解释，也没有说明缘由到底为何。在公司高层过渡的那段日子里，他们从未征求过我的任何意见，也不曾让我参与其中。他们只是通知我赶到芝加哥参加一个会议，我人到了之后，却把我撂在饭店的房间里苦苦等待了3个小时。在这无止境的等待中，我心里明白，接下来不论我要面对的决定是什么，对我而言，都将是人生的一个转折点。左等右等，好不容易电话铃声响起，通知我去开会。会议室在24层，我乘上电梯，头脑中闪现出每一位董事的面容。我不知道等待我的究竟是什么，但我想自己必须面对事实。当我走进会议室时，发现偌大的房间空荡荡的，让我大吃一惊。只有两个代表和一个律师在等我。其中一人是董事会的提名管理委员会主席，他对我说：“卡莉，董事会决定对公司的高层进行人事调整。真的很抱歉。”我知道他本人是反对将我扫地出门的，不过他也无能为力。接着，公司的新任董事会主席帕特里西娅·邓恩告诉我，董事们希望由我自己来向外界公布这个消息。她觉得，我应该对外宣称，这是我自己的决定———“我觉得是该急流勇退了”。我问他们希望我什么时候对外界公布消息。“越快越好！”他们的回答直截了当，这次会谈加起来总共还不到3分钟就结束了。我说需要几个小时考虑一下，然后转身离开了会议室。
我觉得，不论结局如何，最好的回答还是如实回答。过了不到两个小时，我就告诉公司的新任董事会主席，我们要如实地告诉公众：惠普公司的董事会将我解雇了。当公司发布这条消息的时候，我说的话很简单：“很遗憾，在公司的战略执行上，董事会和我本人之间存在着分歧，但是我尊重董事会的集体决定。惠普是一家伟大的公司，我祝愿惠普公司的所有员工都能一切顺利！”
其实，我心里一直隐隐都有这种感觉，说不好哪一天我就会丢掉饭碗。我身边都是一些有权有势的大人物，各自都在追逐巨大的利益目标，我和他们共事风险之高是不言自明的。不过，我还是没有预想到最后竟然会如此收场。我很明白，由于大家的勤奋工作，我们马上就要迎接成功的曙光了，我想董事会对此也心知肚明。我真是很想同与我并肩作战的同事们最后相聚话别，告诉他们我对大家共同奋斗所赢得的一切有多么自豪。可是，我却没有机会和惠普的员工道别，我心中满是痛楚，其实这些年来我已经逐渐爱上了惠普。
我也清楚，这条消息一旦公
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