记者从国家统计局山西调查总队获悉：今年以来，太原、忻州、运城、临汾、吕梁等市迅速、有效地贯彻落实我省“十项政策措施”，结合当地实际情况，与有关部门制定了多项措施，积极帮助中小企业渡过难关，实现保就业、保增长，为中小企业排忧解难。
太原：四项措施为困难企业解忧
为帮助困难企业渡过难关，鼓励其不裁员或少裁员，实现保就业、保增长、保稳定目标，近日，太原市劳动和社会保障局、市财政局联合出台了帮助困难企业稳定就业局势的四项新举措。一是允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，缓缴半年的五项社会保险费。缓缴期间不影响职工享受社会保险待遇、职工缴费年限连续计算和职工按规定正常办理退休手续。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。二是调整社会保险费率。灵活就业人员缴纳城镇职工基本医疗保险费缴费基数，由全省在岗职工平均工资的100%调整为60%。失业保险费用人单位缴费比例由现行的2%降低到1.5%；个人缴费比例由现行的1%降低到0.5%。工伤保险费按照浮动费率二、三类行业下浮一个费率档差。生育保险费用人单位缴费比例由现行的0.5%降低到0.35%。调整期限为12个月以内。三是启用失业保险基金，帮助困难企业稳定就业岗位。对采取在岗培训、灵活用工、弹性工时、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，可申请使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。四是使用就业专项资金，鼓励困难企业开展职工在岗培训，稳定职工队伍。对困难企业为保证不裁员或少裁员而组织职工在岗培训的，从各级财政安排的就业专项资金中给予适当的培训补贴。
临汾：“零就业家庭”获援助
为了切实解决城镇“零就业家庭”成员就业问题，临汾市洪洞县开展“零就业家庭”就业援助活动。
到目前为止，110户“零就业家庭”中，已有76户的成员在市政府的扶持下，竞聘成为交通协管员，实现再就业。其余的“零就业家庭”成员也以灵活的就业形式实现了再就业。
吕梁：九项举措助推企业发展
为切实缓解中小企业经营困难，帮助中小企业走出困境，吕梁市中小企业局制定九项措施助推中小企业实现新突破。一是强化政策扶持，力求在优化中小企业发展环境上实现新突破。二是强化结构调整，力求在促进产业转型升级上实现新突破。三是强化自主创新，力求在提高核心竞争力上实现新突破。四是强化节能减排，力求在可持续发展上实现新突破。五是强化产业集群发展，力求在提高产业集聚度上实现新突破。六是强化服务平台建设，力求在完善服务体系上实现新突破。七是强化政银企合作，力求在解决中小企业融资困难上实现新突破。八是强化企业管理，力求在提高管理水平和效益上实现新突破。九是加强调查研究和经济运行分析，力求在科学决策上实现新突破。
运城：“八个一批”促就业
为不断加快劳动保障平台建设步伐，稳定就业形势，运城市重点实施了“八个一批”工程。一、鼓励支持企业吸纳一批。发挥中小企业吸纳就业的主体作用，使企业通过发展提供更多的就业机会，安置富余劳动力。二、通过建设重大项目拉动一批。加强与重点工程项目实施单位的联系，安置返乡农民工及失业人员就业。三、有序向外输送转移一批，力争转移农村劳动力4000人。截至目前，仅平陆县已向深圳、青岛等地组织输送农民工330余名。四、实现就近就业消化一批。搜集企业用工信息并向社会发布，免费为求职者提供职业指导和职业介绍服务，全年有计划地组织专场招聘会6场，组织用人单位现场招聘。五、职业技能培训促进一批。整合各类培训资源，开展多层次、多形式的职业技能培训，力争培训两万名学员。六、创业带动一批。大力实施 “创业就业工程”，重点扶持大学毕业生、下岗人员、返乡农民工三类群体创业。七、优惠政策扶持一批。开展就业援助系列活动，对就业困难人员、“零就业”家庭及下岗人员每人优先提供两万元的小额担保贷款。八、社保综合措施稳定一批。对困难企业采取“缓、减、补”等综合措施，减轻企业负担，稳定就业。
