由美国次贷危机而引发的全球性金融海啸，正在严重影响到中国的制造型企业，沿海倒闭的中小型企业更是不胜枚举。但出人意料的是，以制造企业为主要客户的中国制造ERP行业却在这种艰难的紧急环境下，2008年市场规模实现37.8亿元，比2007年同比增长16.7%，继续领跑于SAP ERP总体市场，可见该行业之潜力巨大。
但据权威部门统计，虽然本土ERP实施服务商如雨后春笋般发展很快，但在对国际化管理思想、流程的认识不足、经验不够以及人才短缺的多重条件制约之下，未来3年，国内SAP ERP市场将至少短缺10000名实施人才，而目前国内合格的SAP ERP实施顾问不过三千人。
由此，面对这一潜力巨大的市场，怎样培养合适的SAP ERP人才将是SAP ERP业界密切关注的话题。为缓解供求矛盾，全球最大的企业管理软件与解决方案的供应商——SAP公司于1995年开始联手高等教育机构，培养SAP ERP人才。而在这其中，对于中国高端软件人才贡献，最为突出的当属与博克教育合作开展的“SAP中国商学院项目”。该项目作为 SAP 中国的框架计划，以与大学合作硕士学位和本科学位课程的方式，涵盖了 SAP 生态系统人才孵化的所有领域，重点培养初、中、高级的 SAP 人才。
自SAP中国商学院项目在中国成功运行3年来，博克教育先后与北京航空航天大学、上海交通大学、浙江大学、西北工业大学、华中科技大学、成都电子科技大学、华南理工大学等多所国家“211”、“985”重点院校展开合作，有1300多名硕士在国内7所著名高校学习SAP专业或者获得SAP软件工程硕士学位，并在毕业后就业于SAP中国、中石化、中石油、中海油、联想、IBM、HP、CCTV、索爱、三一重工、华中电力、大唐电信、国家电网等国内外知名企业，有效的改善了SAP生态圈人才稀缺的现象，满足中国信息化人才培养的需求，为企业实施ERP奠定了基础。
