托欠工资怎样维权

我从98年一直在一私企上班至今，公司从未与职工签定劳动合同，也未交纳社会保险，现公司托欠工资（3月份至今没发工资）如以此为由辞职有补偿吗

1、从2008年1月1日起，超过一个月，单位不与劳动者签订劳动合同的，应该支付二倍的工资。

2、未交纳社会保险，的可以请求补交。

3、拖欠工资的除应当支付工资的本金外，还应支付本金的50%到100%的赔偿金。

4、以上的问题都可以成为你辞职并请求经济补偿的理由。

到劳动局跑一趟~~

有补偿，不签订合同、未缴纳社会保险、拖欠工资都是补偿的理由。

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