我在一家没注册的化妆品公司工作了四个月，这家公司是与美容院合作的，经理跟美容院老板是合伙人，我们都是拿美容院老板的工资。我在六月辞职了，结算工资时说到7月15日发。可是等了快两个月了还没发给我。期间我打电话给美容院老板，她以在开会为由很快就挂电话了。后来我就改用发短信。可是都没回音。我没签合同，只有一份入职同意书和聘请我的那个经理的签名。还有一份考勤表、工资表复印件。今天我打电话过去，美容院老板叫我这个月底也就是8月30日过去拿钱，这样就已经足足拖欠了我两个月了。我如果用法律手段维权的话，能得到多少补偿呢？能解决问题吗？
如果你工作过的这家化妆品公司并未注册，也就是说是一家没有工商登记的黑公司，那么，你与该公司形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。你与该公司之间的纠纷处理，不适用《劳动合同法》，也就无法追究其未与你签订劳动合同而应承担的《劳动合同法》第八十二条规定的支付二倍的工资的法律责任；只能按照《合同法》的相关规定处理。
因此，既然老板已经答应你这个月底也就是8月30日过去拿钱，尽管已经足足拖欠了你两个月了，但只要老板信守承诺，建议再耐心等待这十几天。否则，你只能依据手中持有的“入职同意书和聘请我的那个经理的签名。还有一份考勤表、工资表复印件”等资料，向人民法院提起诉讼，请求判令该公司立即支付拖欠的工资。
