你好，我是商场珠宝销售的店长，因店内员工在工作中造成了部分黄金摆件损坏（只是变形，没有缺少重量），我没有及时的发现。像这种情况，我作为店长责任一定是推脱不掉的，但是如果公司要求赔偿，这个赔偿的数额或是处罚应该是多少？如果公司处罚是否应出具处罚通知单之类的单据，双方签字确认？如果没有，公司单方面直接在工资里任意扣款处罚或数额较多，是否合法？谢谢！
首先，企业处罚员工应当依据企业的管理制度，即公司要求你赔偿必须有制度支持。
其次，即使公司制度规定了处罚标准，还应当看其规定是否与法律相冲突，制度是否经过了向员工公示，以及是否将制度进行了相应培训、告知。如果这些都没有做，那么是对员工不产生约束力的。公司如果随意处罚，可以申请劳动仲裁或直接向劳动监察大队投诉。
