我在以前的公司工作半年，没有签合同，也没给上保险，我离职的时候没办离职手续，公司就没给我发工资，我手里只有工资卡，这个可以作为劳动仲裁时的证据吗？
我在以前的公司工作半年，没有签合同，也没给上保险，我离职的时候没办离职手续，公司就没给我发工资，我手里只有工资卡，这个可以作为劳动仲裁时的证据吗？
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这个工资卡当然应该是你申请劳动仲裁时重要的证据，除此之外，凡是能够证明你与该公司存在劳动关系等内容的物证、书证、证人证言，都可以在你申请劳动仲裁时提交。对了，不要忘记同时提交你的身份证复印件。
关于提起劳动仲裁的内容，除了主张签发的工资外，由于没有签订书面合同，你还可以主张双倍的工资，从你工作的第二个月开始计算。还可以主张补缴劳动保险。加班费没有给付的话，不要忘记要加班费。这样的案件，您会赢的。祝你顺利。
