我问下大家，我来公司有6个月了，公司没有给我上五险一金，还有协议书，算合同吗，协议书，没有盖章，算吗，怎么给我赔偿，谢谢大家，协议书只是签字
1、你来公司6个月了，公司应按照《劳动合同法》第十条的规定与你签订劳动合同而不是什么协议书，否则需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未按规定依法为你缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了你的合法权益，应予补缴。
由于属于事实劳动关系，你可以随时解除，除有权得到已工作期间的工资外，还有权要求公司支付5个月的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。
否则，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
协议书，没有盖章 你说呢
我去银行取钱 没有户头在 他们说我抢劫
1、五险是国家强制规定的，必须上，住房公积金并不是每个单位都有的，有的单位有的话也只是一点点
2、没盖公章，并不必然导致合同无效，公司的法定代表人与你前的合同也可以有效
3、是否算劳动合同，关键看你们协议书的内容如何规定的，是否具备一般劳动合同的主要条款
1、用工单位必须给员工缴纳社会保险即五险，不缴纳的，员工申请劳动仲裁，，要求用人单位补缴社会保险；
2、自用工之日起一个月内，用工单位必须与劳动者签订书面劳动合同，您这书面的协议书无公司盖章，应该是无效的劳动合同，即公司没有与您签订劳动合同，您可以依据劳动合同法主张您的合法权益。包括但不限于要求双倍工资、要求经济赔偿。
