本人于2009年3月份，在工作期间，弄伤脚，公司所报的是意外险，在期休的是工伤假，在伤未完全好之前，公司有打电话叫本人去上班，如不上班，就不发放工资之类的话，现在阴雨天的时候伤口痛，经医生检查，是上资工伤留下的一些病史，请问像这种情况，公司还管这些冶疗费用吗。
2009年3月份工作期间弄伤脚！
你应该在2010年3月前（发生工伤一年内），去劳动局认定工伤。劳动局确认后，会给你一个工伤认定书（证明你的伤是工作原因导致）。如果你有这个工伤认定书，现在医生又能证明你的伤是因为以前的工伤导致的，那么，你可以获得医疗费和赔偿，但我估计要走诉讼或仲裁程序，比较麻烦。
如果你当时没有去劳动局认定工伤，你就没有工伤认定书，那么你就没有证据证明：你的伤是因为工作的原因导致的。那么你现在去劳动局，人家也不会搭理你了，即便通过诉讼，你也很难获得医疗赔偿。
这个要看各地的政府文件的
是工伤，劳动保障部门好像可以工伤鉴定的
具体咨询当地劳动保障部门吧
工伤认定申请期限为受伤后一年之内，超过期限，劳动保障行政部门不再受理，
如果你认为现在的伤痛是由于2009年3月份受伤导致的，属于工伤范畴，应由工伤基金承担。但如果公司并没有按规定为你申报工伤，那么公司应承担未予申报工伤的相关赔偿责任。协商不成时，按《工伤保险条例》的相关规定办理。
你可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
