劳动法是一部全面调整劳动关系的法律,而劳动合同法是对劳动关系中的劳动合同进行调整。《劳动法》是劳动领域里的基本法,而《劳动合同法》是《劳动法》的一个子法,当《劳动合同法》通过后,《劳动法》将与《劳动合同法》并存,不会被取代,也不会废止。
是这样的。当一部新法律实施,旧法律也就同时废止。
旧劳动法自然是废止的。
但是根据法不溯及既往原则,在新劳动法开始实施以前发生的劳动纠纷,适用旧法。
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旧劳动法自然是废止的。
但是根据法不溯及既往原则,在新劳动法开始实施以前发生的劳动纠纷,适用旧法。