公司因人员过剩，准备把我裁掉，我想问一下，我能获得双倍经济赔偿吗？（我看了一下我们之前的合同，里面有一款除了劳动法26条规定的情形，公司可以提前30天通知解除合同，公司还自己加了一条，人员过剩时，可以解除合同，这样是不是违背劳动法，有效吗？） 希望一一回答一下，谢谢
用人单位没有合法理由单方辞退劳动者的，应当支付经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。您所述情况，用人单位解除劳动合同的理由不充足，应当支付经济赔偿金
你好：此属于单方限制别一方权利的条款，应当为无效。你可以要求双倍赔偿。
能获得双倍经济赔偿，因为用人单位解除劳动合同不合法，属于违法解除。
