我一表弟，在工厂做机修的，检查电路的时候关了电源，在做到一半的时候不知道谁把电源开关打开来了，致使我表弟死亡。这该怎么判赔？大概赔偿数目多少？
我这是江西，我表弟26岁。
我一表弟，在工厂做机修的，检查电路的时候关了电源，在做到一半的时候不知道谁把电源开关打开来了，致使我表弟死亡。这该怎么判赔？大概赔偿数目多少？
我这是江西，我表弟26岁。
··意外事故，属于因故死亡，享受有关待遇。
……工伤保险条例规定：第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
死亡赔偿金和需要抚养和赡养的人的赡养费。分农村和城市。
应为工伤。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （江西规定，因工死亡职工供养的配偶和父母计算到75周岁；未成年人计算到18周岁。）
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
如此事故发生于2009年，则江西上年度职工月平均工资为1750，那么丧葬补助金为6×1750=10500；因问题中你表弟的具体情况不是很清，可根据以上我提供的法条来计算。
这应当向公安机关报案，如果是有人故意所为，则构成故意杀人罪，犯罪分子在承担刑事责任的同时承担民事赔偿责任；如果过失所致，则构成过失致人死亡罪，犯罪分子在承担刑事责任的同时承担民事赔偿责任。
但就你你表弟的家属而言不必考虑以上问题，因为他是在工作时间、工作岗位上因工伤死亡的，属于工伤，直接请求工伤赔偿就是了。
具体的申请程序是，单位应在事故一个月内向劳动部门申报工伤，如果单位不申报的，死者家属可以事故一年内直接向劳动部门申请认定工伤，然后向工伤保险部门请求赔偿，如果单位没有给他办理工伤保险的，由单位承担赔偿责任，如果单位拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，胜诉后向法院申请强制执行。
具体的赔偿项目适用《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 ”
