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　　分類: 图书,管理,一般管理学,经营管理,

作者： 卢福财 主编

出 版 社： 经济管理

出版时间： 2002-12-1字数： 241千版次： 1页数： 304印刷时间： 2002/12/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801625403包装： 平装编辑推荐

自美国学才普拉哈拉德（ C.K.Prahalad)和英国学者哈默尔（C.Hmael)于1990年在《哈佛商业评论》上发表《公司核心竞争力》（The Core Competence of the corporation)一文，1994年他们的传著《竞争大未来——企业发展战略》出版以后，核心竞争力研究与讨论在西方掀起了高潮，该理论构成了20世纪90年代西方最热门的企业战略理论，是对几十年来美国大企业战略理论包括多样化战略的一个更高层次的发展，并对国际企业界产生了深远的影响。

内容简介

核心竞争力理论已经成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具，成为当前经济竞争的重要目标。今天，建立和发展企业自身的核心竞争力已经成为西方企业的普遍追求的战略目标，也是各种企业发展战略运用有效性的根本，西方企业的成功无不与对核心竞争力的重视有密切的关系。核心竞争力的出现，体现出全球范围内的产业结构调整已走向深入。美国以信息产业为核心塑造其跨世纪的竞争力；欧盟国家追求的核心竞争力则是合作产生的化学效应。近观国内，钢铁行业追求的核心竞争力已经不是产量的多寡，而逐步形成“相当产量规模下的多品种覆盖力”；上海这几年的进步令人称美，时任市长余匡迪曾断言：“上海最核心的竞争能力表现在其对市场竞争的成熟理解上，表现在其开放与竞争环境的规范上”。

作者简介

目录

前言

基于创新视角的企业核心竞争力的培育

企业核心竞争力的基础：企业文化

虚拟经营与企业核心竞争力

论公司核心能力的维系保持

企业核心竞争力的若干理论问题及其分析

提高企业核心竞争力的再思考

企业多元化经营的动机与选择依据分析

一切竞争力的指向：替代还是被替代

基于核心能力的企业并购与管理事例研究

21世纪企业管理的创新：跨文化管理

实施产品差民化，提高企业核心竞争力

当前国有企业国际竞争力的比较分析与对策建议

企业文化与可持续创新

……

论独立董事制度与我国上市公司治理结构创新

媒体评论

 

 

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