就业环境变革视野中的重庆大学生就业
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作者： 黄蓉生 主编
出 版 社： 人民出版社
出版时间： 2007-1-1字数： 19.75版次： 1页数： 307印刷时间： 2007/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787010066202包装： 平装内容简介
就业是民生之本。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是祖国的未来，是民族的希望，他们的就业不仅关系到人民群众的切身利益。而且直接影响到经济发展和社会稳定。党和政府历来十分关心大学生就业，在全面推进我国社会主义现代化建设伟大事业的进程中，根据建立和完善社会主义市场经济体制的要求，大学生就业制度改革取得了明显成效，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制已基本建立；实施积极的大学生就业政策，引导大学生把个人价值的实现与国家、社会需要结合起来，促进他们顺利就业、充分就业。在党中央、国务院的亲切关怀和领导下，通过几年不懈努力，全国高校毕业生就业工作进入到一个崭新的历史发展阶段，有效地应对了社会就业形势严峻和毕业生人数大幅增加的挑战，保持了高校毕业生就业率的基本稳定，保持了毕业生实现就业人数的稳步增长，保持了高校校园和社会的良好稳定态势，为办好人民满意的教育作出了积极贡献。同时，毕业生就业工作面临着一些长期积累的困难和问题，今后一个时期高校毕业生就业工作压力巨大，任务更加艰巨。科学、有效地开展大学生就业指导，成为高校的重要责任。
对重庆市高校大学生就业状况与教育指导工作开展专项调查与研究。是一项探索性与开创性的工作。本研究基于实证调查的第一手材料，借鉴参考已有类似研究成果，注重宏观与微观、纵向与横向、动态与静态、定性与定量、共性与个性的结合，以翔实的资料反映客观现状，以独到的分析探究成因，以全新的理念探讨实施对策，弥补了重庆市高校大学生中观性就业研究的不足。本研究可为地方政府和高校做好大学生就业指导提供咨询决策参考。对开展相同研究提供重要借鉴。概言之，本研究成果集理论与实践、素材与分析于一体，研究结构严谨、阐述有力，视角独特、方法新颖、资料翔实、特色鲜明、内容全面，具有较强的可读性和实用性。
作者简介
黄蓉生，女，教授，博士生导师，西南大学党委书记。国务院政府特殊津贴获得者。吉林大学政治学理论专业博士研究生毕业，获法学博士学位。曾留学莫斯科师范大学。重庆市首批“马克思主义理论与思想政治教育”专业学术带头人，重庆市首批重点文科研究基地“马克思主义理论与思想政治教育研究中心”主任，重庆市马克思主义理论研究与建设工程“马克思主义与思想政治教育研究中心”主任。
主要从事马克思主义理论、政治学、青年思想政治教育的教学与研究，在《求是》、《光明日报》、《中国教育报》、《高校理论战线》、《中国高等教育》、《思想理论教育导刊》、《理论前沿》等报刊杂志上发表学术论文60余篇。由人民出版社、中央文献出版社、高等教育出版社、四川人民出版社等出版著作30余部，其中个人专著4部。已主持完成多项国家、省部级科研项目。目前主持有教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等多项国家和省部级重大、重点项目。教学科研成果曾获国家优教成果二等奖、重庆市优教成果一等奖，连续四次获重庆市人民政府社科二等奖、三等奖、两次“五个一工程”奖等。荣获中组部、人事部等六部委“留学回国人员成就奖”，被评为“全国师德先进个人”等。
目录
总论
0.1 时代发展的新课题
0.2理论研究的新领域
0.3 就业实践的新成果
上篇择业心理与行为状况研究
第1章十年寒窗苦读，今朝路在何方——毕业生就业现状调查研究
1.1 现状分析
1.2 主要特征
1.3 原因解析
1.4对策与思考
第2章大众化就业趋势下的精英就业——大学生优秀群体就业现状调查研究
2.1 基本情况
2.2 现状分析
2.3 原因透视
2.4对策与思考
第3章专业优势下的理性与非理性就业对话——理工类大学生就业现状调查研究
3.1 基本情况
3.2 现状分析
3.3 特征描述
3.4影响因素分析
3.5对策与思考
第4章培养和锻造经济建设的生力军——经济类毕业生就业现状调查研究。
4.1 现状分析
4.2 原因分析
4.3对策与思考
第5章大学生就业“女不如男”？——女大学生就业现状调查研究
5.1 基本情况
5.2 现状扫描
5.3 女大学生就业难及其原因分析
5.4对策与建议
第6章机遇总是垂青有准备的人——非毕业生就业准备现状调查研究
6.1 基本情况
6.2 现状分析
6.3 原因解析
6.4思考与建议
中篇就业取向研究
第7章冷静观入行，选择更理性
第8章毕业了，想去哪里工作
第9章适合自己的单位就是最好的——大学生就业单位性质选择取向调查研究
第10章就业路上“薪情”如何——大学生就业待遇选择取向调查研究
第11章就业“难”视野中的自主创业——大学生创业选择取向调查研究
下篇就业教育指导研究
第12章何用别寻就业路众人划桨开大船——大学生就业教育指导认识研究
第13章红芳绿艳共春色挖潜出新添内容——大学生就业教育指导内容体系研究
第14章山重水复多迷障模式转换见新天——大学生就业教育指导模式研究
第15章服务当谋人与事健全体系开新篇——大学生就业教育指导服务体系建设研究
主要参考文献
后记
书摘插图
第1章十年寒窗苦读，今朝路在何方——毕业生就业现代调查研究
随着国际国内经济社会形势发展。大学生就业问题已经成为全社会广泛关注的热点问题。重庆作为西部唯一的直辖市，与东部经济发达地区在就业条件上还存在着不少差距，在“供需见面、双向选择”的就业模式下，重庆市大学生有什么样的就业意愿？其就业心理和行为表现是什么？有什么特点？不同类别的毕业生的就业心理和行为有什么不同？为此，“重庆市高校大学生就业现状的调查与教育指导研究”课题组面向重庆市高校2005届毕业生作了深度抽样问卷调查，力求较全面地反映新形势下大学毕业生的就业观念、就业心理、就业期望、求职方式及就业教育指导的新变化、新特点和新问题，探讨解决问题的途径和措施，进一步提高重庆市高校就业指导工作的科学性和实效性。
1.1现状分析
毕业生就业心理与行为是一个较复杂的综合体，通过不同方面表现出来。本章从认知状况和情感状况两方面加以研究，从不同的现实就业选择角度，并通过对性别、生源、经济情况、专业的差异性等进行单因素和多因素分析，进一步综合探究毕业生的就业心理和行为现状。
1.1.1认知状况
从总体上讲。重庆市高校毕业生具有一定的自我认知，但是存在对周围环境认知不够确切的现象。
调查发现，重庆市高校毕业生能较为正确地评价自己，对自己的生源情况、实践状况、成绩（英语、计算机等）及各方面能力、长处、求职状况有着较为清醒的认识和判断。本次调查的毕业生，40 3％为农村生源，25 6％为县级或城镇生源，15 4％为地级及以上的大中城市生源。这说明大部分毕业生来自中小城镇或农村，他们中的大多数能够自我肯定，积极做好就业紊质和能力准备，具有较强的自信心。英语和计算机水平是毕业生学习成绩和能力的一个重要指标，许多毕业生能够认识到英语和计算机等级考试的莺要性。调查发现，通过了国家英语四级考试的毕业生为52.3％，通过了国家英语六级考试的为28％；通过了国家计算机二级考试的为63 8％，通过了国家计算机三级考试的为11.3％。在问及“认为哪个因素对你获得目前这个工作而言是很重要的”时，毕业生将综合素质排在了第一位（比例为33 5％），学习成绩排在第二位（比例为23.4％），这说明毕业生已经认识到综合素质对求职和以后工作的至关重要性。上述情况说明绝大多数毕业生较为止确地认识和评价自身的能力、特长等，尤其是对自己没有工作经验这一不足有较清楚的认识，同时在择业过程中表现出一种健康的择业心理。调查发现，临近毕业时，有10家以上单位同意接收的毕业生占3％，6-10家的占5 6％，2-5家的占38 6％，1家的占38 2％。有84.3％的毕业生没有其他专业技术证书；有近30％的毕业生没有担任过任何学生干部，34 8％的毕业生没有获得过奖学金。这从一个侧面说明重庆市高校毕业生的整体综合素质不是很高，就业竞争力不够强。
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