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　　分類: 图书,自我实现/励志,人在职场,

作者： 中国职工教育和职业培训协会编

出 版 社： 中国铁道出版社

出版时间： 2008-5-1字数： 712000版次： 1页数： 374印刷时间： 2008/05/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787113089238包装： 平装内容简介

中国职工教育和职业培训协会组织编写《中国职业培训发展报告（2007）》，遵循“开展职业培训，为促进就业服务”的宗旨，力求从客观公正的角度描述2005年～2006年度我国职业教育培训事业的发展状况．描述期间职业教育培训事业发展的基本情况、重点热点、成就和问题。《中国职业培训发展报告（2007）》共分为主报告、分报告、大事记、文件汇编和劳动力市场供求状况分析5个板块，收录了2005年～2006年我国职业教育培训领域的最新数据和资料。这些资料大都取自政府、行业、企业、院校及报告编写组专题调研的第一手资料，来源真实，准确。报告所用统计数据多取自国家统计局、劳动保障部、教育部的统计资料，少量来源于行业及研究机构的调研资料。

《中国职业培训发展报告（2007）》在展示我国职业教育培训工作所取得成绩同时．提出了一些可供研究思考的问题，希望能够为广大从事、关心和研究职业教育培训工作的人员和学者，提供一些可供参考的资料和有益帮助。

目录

主报告

中国职业培训发展报告

经济发展与就业

实施积极就业政策成效凸显

2005年～2006年劳动与就业的基本状况

适应就业需要。加强职业教育培训各方面

中国的职业培训

把15号文件精神落到实处

技工教育

企业员工培训

农村劳动力转移培训

民办职业培训

再就业培训

创业培训

国家职业资格证书制度的发展与完善

职业培训教材建设

职业培训师资队伍建设

国家加大对职业教育的投入

分报告

江苏省职业培训发展报告

机械行业职业培训发展报告

煤炭行业职工教育和职业培训发展报告

铁路企业职业培训发展状况报告

关于企业职工教育经费提取和使用情况的调查报告

黑龙江省高技能人才培养模式的调研报告

山东省企业职工教育经费提取和使用情况的调查报告

大事记

2005年～2006年中国职业培训大事记

文件汇编

2005年～2006年有关文件汇编

关于印发第十批玩具设计师等68个国家职业标准的通知

（劳社厅发〔2005〕1号）

关于印发液晶显示器件制造工等10个国家职业标准的通知

（劳社厅发〔2005〕2号）

关于开展单项职业能力考核试点工作的通知

（劳社厅发〔2005〕4号）

……

劳动力市场供求状况分析

书摘插图

主报告

适应就业需要，加强职业教育培训各方面工作

我国就业形势依然严峻。其一，人口多，就业压力大，劳动力供大于求的矛盾仍将存在。未来五年，我国劳动力总量将达到8.3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，可新增就业岗位4000万个．劳动力供求缺口1000万左右。其二，体制转轨时期遗留的企业下岗失业人员再就业问题尚未全部解决，国有企业重组改制和关闭破产过程中职工分流安置的任务仍然繁重，部分困难地区、困难行业和困难群体的就业问题仍然存在。高校毕业生等新成长劳动力就业、农村转移劳动力就业、被征地农民就业等问题凸显。其三，劳动者整体素质与加快经济增长方式转变，推进产业结构优化升级的要求不相适应，随着技术进步和产业升级，技能人才特别是高技能人才供不应求的问题更加明显。其四，从地区和行业分布看，随着我国所有制结构的不断调整，中西部地区和老工业基地、困难行业、资源枯竭城市的就业问题更为突出。

根据“构建和谐社会、实现社会就业比较充分”的总体要求，新时期我国就业工作的重点可归纳为“四新”，即在解决历史遗留问题上要取得新进展，在解决新增劳动力就业上实现新突破，在开展失业调控上探索新经验，在建立促进就业长效机制上要有新建树。“四新”，反映了我国就业工作已由重点解决国企下岗失业人员再就业，转向解决历史遗留问题与注重新成长和农村转移劳动力就业并重；由单纯开发就业岗位扩大就业数量，转向扩大就业数量与注重就业质量并重。……

 

 

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