名律师带你打工伤赔偿官司
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,法律,大众法律知识读物,劳动合同,
作者： 张士谦 著
出 版 社： 法律出版社
出版时间： 2008-8-1字数：版次： 1页数： 309印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787503686276包装： 平装内容简介
你是否翻看了一大堆相关书籍却仍然不知道官司该怎么打？你是否反复钻研法条，却感觉模棱两可，不知如何运用？你是否查找了很多案例问答，却很难与自己的遭遇联系起来？那么，看看本书是怎样为你解决问题的吧……
《名律师带你打工伤赔偿官司》为名著名律师教你如何打赢工伤赔偿的官司。能让你更懂法，能够很好年运用法律。
作者简介
张士谦，河北领峰律师事务所律师，中国工伤赔偿法律网创建人。自2000年从事法律服务工作，2005年开始以工伤维权作为自己的专业领域，至今办理工伤案件上百起，解答工伤咨询更有上万例之多，众多案例被各大媒体争相报道。
目录
步骤1 律师为你解读工伤
一、工伤保险制度
什么是工伤保险制度
哪些人可以享受工伤保险待遇
工伤保险费率是多少
什么是工伤保险基金
二、劳动关系
劳动关系在工伤处理中的重要性
劳动关系有哪些特征
未签订劳动合同劳动关系成立吗
怎样证明劳动关系
律师解疑
1．保姆给雇主家收拾家务时受伤，是否按工伤处理？
2．企业内部承包发生工伤如何处理？
3．返聘职工是否享受工伤保险待遇？
4．实习人员发生工伤事故，能否享受工伤保险待遇？
5．借调聘用出工伤，谁来承担工伤赔偿责任？
6．约定“操作不当或违章操作发生工伤，由职工个人承担”是否有效？
7．职工在两个单位上班，发生工伤如何处理？
8．个人挂靠企业，发生工伤谁担责？
步骤2 律师教你应对工伤
一、工伤救治
工伤救治义务由谁承担
如何选择工伤医疗机构
收集工伤病历资料
二、工伤认定
什么是工伤认定
谁提出工伤认定申请
谁受理工伤认定申请
什么时候提出工伤认定提交工伤认定申报材料
工伤认定调查核实 工伤认定的举证责任
哪些情形可以认定为工伤
工伤认定决定
不需要工伤认定的情形
工伤认定过程中的常见纠纷处理流程
律师解疑
1．“老工伤”现在还能否申请工伤认定？
2．外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤，能否认定为工伤？
3．工作期间被他人打死、打伤应否认定为工伤？
4．职工串岗发生事故伤害，应否认定为工伤？
5．无证驾驶导致受到机动车伤害能否认定为工伤？
6．下班后洗澡受伤能否认定为工伤？
7．民事赔偿后，能否再申请工伤认定？
8．超过一年，是否还能申请工伤认定？
9．职工因精神病导致“自杀”能否认定为工伤？
10．退休后诊断为职业病是否也认定为工伤？
11．见义勇为能否认定为工伤？
12．椎间盘突出如何认定为工伤？
13．上班途中被撞，没有交通事故认定书，能否认定为工伤？
14．上厕所摔伤，能否认定为工伤？
15．单位组织旅游过程中发生意外，应否认定为工伤？
16．因为职业原因中暑能否申请工伤认定？
三、治疗期间的工伤待遇
四、进行劳动能力鉴定
什么是劳动能力鉴定
谁申请劳动能力鉴定
劳动能力鉴定机构
申请劳动能力鉴定的条件
劳动能力鉴定标准
劳动能力鉴定程序 鉴定结论的内容
鉴定结论争议解决流程劳动能力鉴定费
律师解疑
1．同样残情，等级、待遇为何不同？
2．工伤评残与交通事故或其他人身伤害评残相同吗？
3．如何鉴定工伤复发？
附：工伤认定流程图 劳动能力鉴定流程图
步骤3 律师为你解析工伤赔偿
一、工伤保险待遇
二、工伤赔偿项目
三、工伤赔偿标准
工伤医疗、伤残待遇
工亡待遇
四、工伤保险待遇支付
工伤保险待遇的支付渠道
特殊情况下的工伤保险待遇支付
停止享受工伤保险待遇
律师解疑
1．工伤保险所规定的药品目录与基本医疗保险所规定的药品目录是否相同？
2．发生工伤，因单位工伤保险缴费不足，造成工伤职工待遇不足的，如何解决？
3．工伤复发，如何享受工伤保险待遇？
4．发生工伤后，可否解除劳动关系？
5．商业保险和工伤保险能否兼得？
6．工伤赔偿和侵权赔偿能否兼得？
7．人身意外保险能否代替工伤保险？
8．1-4级工伤能否一次性赔偿？
9．试用期内发生事故伤害，应否享受工伤保险待遇？
10．劳务派遣发生工伤，如何享受工伤保险待遇？
11．再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇？
12．企业破产，工伤职工的保险待遇如何解决？
13．已退休工伤职工死亡后，其直系亲属应享受的工伤保险待遇从哪个渠道支付？
14．职工终止、解除劳动关系或者退休后被诊断或者鉴定为职业病的，其工伤认定及工伤保险待遇如何解决？
15．建筑工伤，包工头与建筑公司怎样承担责任？
步骤4 律师教你处理特殊工伤
一、国家机关、事业单位工伤
劳动者享受社会保险福利待遇的基本权利
各类工伤的法律适用
二、农民IT伤
三、非法用工工伤
非法用工概述一次性赔偿项目
一次性赔偿金标准
赔偿争议处理
步骤5 律师为你详解工伤纠纷解决途径
一、工伤纠纷解决途径有哪些
二、工伤纠纷协商
工伤认定、劳动能力鉴定前协商
协商的形式
协商的基础
三、工伤纠纷调解
什么是调解
调解的程序
调解协议的效力
特殊调解协议
四、劳动争议仲裁
了解仲裁基本知识
准备仲裁申请书
收集证据
仲裁流程详解
仲裁裁决
五、劳动争议诉讼
了解诉讼基本知识
确定诉讼管辖
诉前财产保全
原告准备民事起诉状
被告准备民事答辩状
诉讼财产保全
收集证据
证据保全
一审程序
诉讼中可能出现的特殊情况
二审
执行
六、行政复议
什么是行政复议
行政复议参加人
行政复议机关
复议申请期限
行政复议申请书
行政复议程序
七、行政诉讼
行政诉讼范围
行政诉讼被告的确定
行政诉讼证据
管辖确定
提交材料
行政诉讼程序
行政诉讼裁决
附：处理劳动争议流程图
支付令申请书
劳动仲裁申诉书
诉前财产保全申请书
民事起诉状
民事答辩状
诉讼财产保全申请书
证据保全申请书
诉讼流程图
民事撤诉状
民事上诉状
强制执行申请书
行政争议处理流程图
行政复议申请书
附录
附录一 工伤赔偿的各地标准
各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准
附录二 工伤赔偿的法律依据
书摘插图
步骤4 律师教你处理特殊工伤
六、行政复议
4.复议申请期限
申请人必须在法定期限内提出复议申请，否则，申请人的申请权不受法律保护。根据《行政复议法》的有关规定，对工伤保险经办机构核定的保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议；对不予受理工伤认定申请或者工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收到不予受理决定或工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议；劳动保障行政部门在规定时间内没有作出认定的，职工或其直系亲属、用人单位应当在规定时间届满后60日内提出复议申请。因为不可预见、不可避免、不能克服的事件或其他正当理由耽误了上述法定期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
5.行政复议申请书
申请人提出复议申请，一般应采取书面形式，如果提交申请书确实有困难的，也可以口头申请。申请书应当载明如下内容：①申请人是个人的，需要载明申请人的基本情况，如申请人的姓名、性别、年龄、职业和住所；申请人是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。②被申请人的名称、地址。③工伤行政复议请求，也就是申请人通过工伤行政复议所要求达到的目的。申请行政复议要有明确的复议请求，否则，行政复议机关不会受理行政复议申请。对工伤认定不服的，一般都是请求变更认定机构所作出的不予受理决定或者撤销原工伤认定决定；对核定工伤保险待遇不服的，一般是要求提高相关的保险待遇。这些要求必须在行政复议申请书中具体写明。④申请复议的主要事实根据和理由。⑤申请的年、月、日。
行政复议申请书由标题、首部、正文、尾部组成：①标题。要写明行政复议申请书，不能只写申请书，“行政复议”四字表明了申请书的性质。②首部。要写明申请人和被申请人的有关情况。③正文。主要是写明申请复议的要求和理由。④尾部。写明申请人和申请时间。如有附件，可附在正文之后。
……
