新索赔指南丛书1-工伤事故索赔指南
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分類: 图书,法律,大众法律知识读物,劳动合同,
作者: 孙明秋等编著
出 版 社: 中国法制出版社
出版时间: 2009-1-1字数:版次: 1页数: 296印刷时间:开本: 32开印次:纸张:I S B N : 9787509308844包装: 平装编辑推荐
依据最新,案例充足,索赔流程,直观明了,来信问题,读编互动,紧贴实际,注重实务。
内容简介
丛书修订时,力求覆盖事故纠纷的各个方面。为此,内容不仅包括纠纷概述,而且还涵盖责任认定、赔偿金额计算、证据收集等方面的知识。在追求全面的同时,尽量做到重点突出,结合侵权行为无时不在。小的侵权行为可能无关痛痒,但是对于后果严重的侵权,如不妥善解决,定会严重影响受害人的正常生活!侵权发生后,面对损害后果和看似复杂的索赔过程,读者需要作最详尽解答。
几年来所涉及的法律法规有了很大的变化。丛书修订时,结合最新法律文件规定,对相关问题予以准确阐述,同时应读者多一些案例的要求,对重要维权知识点都附相应案例。以便读者更好理解和应用法律知识。
如何从繁琐的法律条文和程序中理清头绪自如应付,如何明确赔偿人,如何确定哪些项目可以索赔、索赔多少,又如何收集证据,如何通过协商、调解、诉讼请求赔偿呢? 本书的内容正是解决以上问题的最佳参考!
作者简介
孙明秋,中国政法大学法学硕士,现任职最高人民法院。熟悉劳动法及相关法律法规,对劳动纠纷有效解决有较深的研究和较丰富的经验。
目录
工伤事故索赔流程图
第1章工伤事故概述
第一节什么是工伤事故
一、何谓工伤
二、我国立法对工伤的规定
三、工伤事故的概念
四、工伤事故的法律特征
第二节什么是工伤保险
一、工伤保险不以营利为目的
二、工伤保险的覆盖范围
三、工伤保险费的缴纳
第三节发生事故后现场该做些什么
一、自我救助
二、保护自身安全,迅速离开险境
三、报告或采取报警措施
四、现场保全
第2章工伤认定
第一节构成工伤事故责任的要件
一、职工与用人单位之间必须存在劳动关系
二、职工必须有人身损害事实
三、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生
四、事故与职工受到的损害之间有因果关系
五、事故不是由于职工自身故意引起的
第二节工伤事故责任认定
一、工伤认定的依据
二、工伤认定的程序
工伤认定程序图
三、工伤认定中可能存在的争议和解决办法
第三节对责任认定不服的救济
对工伤认定不服的救济图
一、行政复议
二、行政诉讼
第3章劳动能力鉴定
第一节伤残鉴定的程序
一、鉴定过程
申请劳动能力鉴定的一般程序图
工伤职工个人申请劳动能力鉴定程序图
二、鉴定机构
三、鉴定依据
第二节伤残等级的确定标准
第三节鉴定相关费用
一、鉴定费
二、其他相关费用
第四节对鉴定结果有异议的救济
……
第4章 工伤赔偿主体的确定
第5章 工伤事故赔偿项目的确定与计算
第6章 收集证据
第7章 索赔途径
第8章 工伤事故疑难问题释解
第9章 工伤事故索赔法律依据
附录
书摘插图
第1章工伤事故概述
第一节什么是工伤事故
一、何谓工伤
根据国际劳工大会历年来通过的有关公约,概括地讲,工伤是指“由于工作直接或间接引起的事故”。在国际劳工大会最初讨论的工伤概念中,工伤的范围并不包括职业病,但随着对劳动者权益的重视程度加强,各国逐渐将职业病纳入工伤的范围,并以国际公约的形式确定了现在的工伤的概念。
《中国职业安全卫生百科全书》中,将中国法律中所规定的“工伤”概括为:“企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的人身伤害事故、急性中毒事故。职工即使不足在生产劳动岗位上,但是是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属于工伤。”
《职业病防治法》第2条对职业病作了详细的规定:“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。”
我国的职业病分为10大类115个病种,包括:(1)尘肺13种;(2)职业放射性疾病11种;(3)职业中毒56种,(4)物理因素所致职业病5种;(5)生物因素所致职业病3种;(6)职业性皮肤病8种;(7)职业性眼病3种;(8)职业性耳鼻喉口腔疾病3种;(9)职业性肿瘤8种;(10)其他职业病5种。
构成职业病必须具备四个条件:(1)病人必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者;(2)疾病必须是在职业活动中产生的;(3)病因必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素;(4)病种必须是国家公布的《职业病目录》范围内的。
……