不怕老板来找碴
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作者： 江城子编著
出 版 社： 中国华侨
出版时间： 2009-1-1字数： 200000版次： 1页数： 246印刷时间： 2009-01-01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802226890包装： 平装编辑推荐
只要员工：做得出色，为什么不能成为老板的衣食父母？不是老板爱找碴，是你自己本身就有“碴”。
当你成为公司一个重要的人，特别是成为一个不可或缺的人后，老板就会自然而然地少找他的碴。道理很简单：老板都喜欢与欣赏一个有能力的手下，都不想为难一个有能力的手下，更不想失去一个有能力的手下。
内容简介
在《魔鬼词典》里，对“老板”这一词条的解释是：老是板着脸的人。似乎全世界的老板都喜欢阴沉着脸，冷不防地就逮住一个“倒霉蛋”。揪出来教训一翻。而被教训的“倒霉蛋”，如果没有足够的勇气另谋高就，大约就只能苦瓜着脸唾面白干，等老板走后再悄悄地骂老板以求心理平衡。然而，你可曾想过：老板为什么要找碴？难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头？
目录
第一章 老板为什么会找你的碴
哪个老板不找碴
应该反思的是你自己
遭老板批评巧应对
不要生气，要争气
假如你是老板你又会如何
如果你做得很出色会怎样呢
第二章 你是在为谁工作
为薪水而工作吗
为老板而工作吗
你在为你自己工作
不要在工作上被人看轻
为自己拼出几枚勋章
第三章 态度决定高度
把职业当成事业
让工作成为兴趣
现在开始停止抱怨
心怀感恩之心
理性面对压力
如果付出与回报不成正比
这些想法别带进职场
第四章 别把老板当敌人
你们身处同一个战壕
和老板来个换位思考
积极主动与老板沟通
不妨把老板当成老师
时时维护老板的面子
和老板保持步调一致
第五章 与公司共命运
公司是你的船
与老板同舟共济
和公司一起成长
站在公司的立场考虑问题
把公司利益放在第一位
全身心地热爱你的公司
第六章 融入团队之中
呼唤团队精神的回归
一切成就来自于团队协作
企业不需要罗宾汉式的独行侠
扮演好自己在团队中的角色
将个人的目标融入团队目标
团队默契合作需要良好沟通
敞开你的胸怀，去容纳每一个人
不要独占成果，分享才能共赢
善于化解不和谐的音符
不要牺牲在派系的漩涡里
第七章 做事最怕不到位
将工作做得尽善尽美
正确做事更要做正确的事
养成注重细节的好习惯
没有借口、不打折扣地执行
每天多付出一点点
眼里要有事情
小事不可小瞧
是什么导致拖延
如果能力的确有限
延伸阅读：《差不多先生传》
第八章 做问题的杀手
做问题解决者而非抱怨者
不要逃避与推开问题
机会存在于问题之中
解决问题的基本思路
方法得当方为强者
头脑一定要保持清醒
将注意力集中在一点
解决问题的灵感何来
第九章 光做事不行还要做人
营造良好的人际氛围
同事相处的黄金法则
把握好与老板的距离
办公室和谐之十大策略
职场白领新新同事规则
同事之间有矛盾怎么办
第十章 忠诚会令你更受器重
忠诚胜于能力
忠诚乃立身之本
忠诚不谈条件
严守公司机密
为老板保密
忠心不是唯唯诺诺
警惕老板的不信任
第十一章 责任感使你出类拔萃
清楚责任，承担责任
认真负责地履行职责
老板在与不在一个样
职场没有“分外”的工作
勇于承当失败的责任
第十二章 挑战与超越自己
点燃你工作的激情
做个时刻进取的强者
学习的脚步不能停歇
时时反省，扬长弃短
把创新当成习惯
勇于挑战高难度工作
第十三章 老板最不喜欢的六种人
容不得批评的人
混饭吃的人
牢骚满腹的人
自以为是的人
把公司当跳板的人
嫉贤妒能的人
第十四章 你可以找老板的碴吗
该找老板哪些碴
忠言未必非得逆耳
不要一上来就抡棒子
迂回表达自己的异议
争取利益要讲究艺术
结束语：欢迎老板找碴
书摘插图
第一章 老板为什么会找你的碴
身为公司员工，最不愿意遇到的事情就是老板找自己的碴。所谓“找碴”，意思是“故意找毛病，故意挑错”。偶尔找自己一次两次或许还能承受，怕就怕缠上了自己，三天两天就把自己揪出来示众，那真是身为职员的一种耻辱。
老板为什么会找你的碴？一一治病要找到根源才好对症下药。要想摆脱被老板找碴的噩梦，还得先弄明白老板为什么就和你耗上了。
哪个老板不找碴
有人戏称：“老板”就是老是板着脸的人。似乎老板们都喜欢阴沉着脸，冷不防地就逮住一个“倒霉蛋”，揪出来教训一翻。而被教训的“倒霉蛋”，如果没有足够的勇气另谋高就，大约就只能苦瓜着脸唾面白干，等老板走后再悄悄地骂老板以求心理平衡。
遇上这类喜欢到处找碴的老板，真倒霉！
然而，你可曾想过：老板为什么要找碴？难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头？
流行的说法是：老板时不时给员工找点碴，一则可以给当事人敲敲警钟，二则起到杀鸡骇猴的作用，三则可以建立自己的威信。真的是这样吗？
作为老板，身上的担子要比任何一个员工重得多。……
