21世纪全国高等院校通识课规划教材—大学生就业指导教程
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作者： 王海棠 主编
出 版 社： 北京大学出版社
出版时间： 2009-2-1字数：版次： 1页数： 242印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787301149126包装： 平装内容简介
本书是一部以高等院校就业指导经验为基础编写的大学生就业指导教材，全书从宏观角度
分析了大学生就业形势、就业能力、职业生涯规划，有利于读者系统把握就业的基本要素，为
就业奠定扎实基础，从微观角度介绍了劳动法的相关规定，应聘与面试技巧，择业观念与技巧，
创业带动就业等具体指导，有利于读者掌握就业策略，培养良好的择业心态，培养维护劳动者
合法权益的意识。
本书可以作为大学生求职与就业指导课程的教材，也可供广大就业者参考。
目录
第一章 大学生就业形势分析
第一节 就业制度的演变
一、统包统分
二、供需见面与双向选择
三、自主择业
四、以创业带动就业
第二节 就业形势
一、当前我国劳动力市场的基本结构
二、国家发改委对全国就业形式的分析
三、其他影响就业的因素分析
第三节 国家促进高校毕业生就业的相关措施
一、提高毕业生就业能力和创业能力
二、提高就业率的措施
第二章 就业能力
第一节 就业能力的概念
一、就业能力
二、就业能力的表现形式
第二节 当前大学生的就业素质和就业能力分析
一、基本情况
二、用人单位对大学生就业素质的要求
三、大学生就业能力培养的建议
第三节 提高大学生就业能力
一、职业生涯规划——提升就业能力的基础
二、社会适应能力——提升就业能力的关键
三、良好的心理素质——提升就业能力的根本
四、正确的择业心态——提升就业能力的保证
第四节 大学生就业能力的培养
一、基础能力的培养
二、专业能力的培养
三、差异性能力的培养
第五节 大学生就业能力方面的培训
一、工作能力
二、适应能力
三、求职能力
第三章 职业生涯的规划
第一节 职业生涯的概念及其规划的重要意义
一、职业生涯规划的定义
二、职业生涯规划对大学生获得职业成功的重要意义
第二节 如何进行职业生涯的规划
一、职业生涯规划的过程
二、职业生涯规划应遵循的基本准则
三、大学生职业生涯的规划要克服的几种常见现象
第四章 劳动法与就业
第一节 劳动法概述
一、劳动法基本含义
二、我国劳动法基本内容概要
第二节 劳动者的权利与义务
一、劳动者的权利
二、劳动者的义务
第三节 劳动合同
一、劳动合同的概念和特征
二、劳动合同的种类和形式和内容
三、劳动合同订立的原则
四、劳动合同的效力
……
第五章 求职应聘与面试技巧
第六章 就业与择业
第七章 创业带动就业
附录
参考文献
书摘插图
第一章 大学生就业形势分析
第一节 就业制度的演变
我国的大学生就业制度大致经历了三个阶段，即统包统分阶段，供需见面与双向选择阶段，自主择业阶段。党的十七大后，提出“以创业带动就业”的扩大就业的发展战略，我们可以视为自主择业的有效补充。
一、统包统分
所谓统包统分，是指国家统一招生，统包学生所有费用，统一分配大学毕业生的分配制度，这种毕业生分配制度是在适应我国实行计划经济体制的情况下建立的。
新中国成立之初，在人才缺乏的情况下，国家根据发展需要，在1950年提出了。“统一计划，兼筹并顾”，“集中使用，重点配备”的计划，由中央统一制定毕业生分配计划，实行的是高度集中的计划管理制度。
1963年，我国高校毕业生实行“统筹安排”，即毕业生分配部门根据用人单位需求和毕业生实际情况，编制分配计划。随后的《高等学校毕业生调配、派遣暂行办法》出台，形成了我国高校毕业生的一套完整的制度。
统包统分的就业制度在当时可以集中有限的人才资源，保证国民经济和社会发展的重点部门、行业和地区需要，有利于社会经济协调发展，但是有些弊端无法避免，一是缺乏人才竞争机制，人才浪费现象严重，二是人才资源配置不合理，束缚了企事业单位用人机制。
……
