幸福的决定因素（文化·组织·IT治理智库—文化治理丛书）
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作者： 陈晓萍 著
出 版 社： 清华大学出版社
出版时间： 2009-5-1字数：版次： 1页数： 208印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787302198239包装： 平装编辑推荐
本书中的文章虽然不长，却篇篇精致，字字珠玑，或对职场中的现象有惟妙惟肖的描述，或对管理中的问题有鞭辟入里的分析，或生活中的观察焕然一新的视角，或对人性中的盲点有细致入微的洞悉。而力透纸背的，则是作者多年在美国、中国从教研究，在世界多国文学旅行的经历，以及严谨治学、快乐生活的人生理念。
——美国莱斯大学商学院终身教授 张燕
内容简介
这本书分为两大部分：“品味管理”和“看后院花开”。
有人希望能有个收入满意又喜欢的工作；有人指望自己能开公司；有人希望自己能挣很多钱，成为打工皇帝；有人希望自己的公司能成为世界500强……
有人希望能找到与自己相知相悦的另一半；有人渴望能冒险远游探索未知；有人指望儿女成龙成凤；有人盼望人生不断有新的挑战和惊奇……
最后，不管明白得多晚，这些人大都会知道，自己孜孜追求的实际上就是：幸福！
幸福离我们很近，就像空气，只要懂得感知，可以完全沉浸其中；幸福仿佛又很远，只因找错了方向，越努力就离得越远……
这本书的部分内容已经改变了很多领导者和职场人士的工作和生活方式。也许它还不能给你想要的一切。
但是，一种全新的眼光，一番令人惊奇的道理，不去体验，岂不可惜？！
幸福究竟应该沿着什么方向去追求？掌握《幸福的决定因素》，寻着“品味管理”幸福工作，在“看后院花开”中幸福生活，你离幸福的距离就会越来越近……
作者简介
陈晓萍，现任美国华盛顿大学福斯特商学院终身教授，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士。英文管理杂志《组织行为和人类决策过程》副主编，中国管理研究国际学会第二任会长，中文管理杂志《管理@人》执行总编。著有《跨文化管理》、《组织与管理的实证方法》、《平移——工作和生活的艺术》等。
目录
第一部分 品味管理
第一章 通天的象牙塔
天道酬勤与人道关怀
信任的商业实验
信任的基础和人际管理
少数人的力量
跨国谈判成功要诀
战略与人才的匹配—— LG的故事
香港的道路交通管理
如果公司像学校的话
硬件、软件和竞争力
中国：管理研究的沃土
课堂：理论和实践的重要链接
抗拒压力
学术正直
第二章 被遗忘的管理角落
从厕所的气味看管理的假设
末位淘汰制的弊端
沟通：管理的要害所在
管理的悖论
执行制度的尺寸
管理的共通之处
企业的“地方化”管理
绩效考核的意义
通过绩效管理实现组织目标
没有我，地球照样转个不停
第三章 看得清别人看不清自己
信誉的价值
人情味与职业化
“走”的理由
公平的含义
公平考核的边界机制
互联网对传统管理文化的冲击
第四章 拼图北斗七星
领导“带路”的游戏
公司就是我的“家”
从“最佳雇主”的评选说起
你不知道的星巴克
敬业与加班
良性拍档的形成
领导力迷信
金钱的激励作用
企业领导的个人魅力
高管跳槽:受伤者及应对措施
坚韧不拔是创业者的共同标记—— 有感于新浙商的成功
第五章 打开结局
游戏之外的启示
追求绿色—— 企业和个体持续发展的崭新理念
团队与创新
合群、个性和创意
你的参与 = 我的价值
对平等的呼唤
全球公司的本土化典范
企业对社会的责任
企业家的财富
竞合之道：企业成长和壮大的武器
突破“框架”的启示
第二部分 看后院花开
第六章 透视窗外风景
幸福的决定因素
跨种族婚姻和犹太人的婚礼
最好的东西近在眼前
感受音乐
啊，杭州
杭州的春天
永远的杭州
日本印象：精致生活
城市的味道
与胡锦涛共进午餐
内蒙古的草原和沙漠
第七章 自顾自美丽
花园里的秘密
《断背山》中的孤独情怀
演戏的魔力—— 也谈李安的《色戒》
《兄弟》的命运
乐观主义的杰作—— 看美国电影《菊娜》（Juno）
超过期望的惊喜
美眉的成长
相信圣诞老人
印度之门（照片游记）
印度的石刻和石雕（照片游记）
书摘插图
第一部分 品味管理
第一章 通天的象牙塔
如果公司像学校的话
枫叶渐红，秋高气爽，又到了开学的季节。校园里各种欢迎新老师、新学生的活动正在紧张地进行。与国内大学不同的是，华盛顿大学的这些迎新活动从来不以歌舞形式出现，而是一个又一个为期三天至一周的短期培训项目来为新来的师生顺利过渡到华大的生活作准备。比如，我刚到华大时就参加过一个为期一周的培训，与全校所有新来的老师一起，共同讨论在未来科研、教学和学术生涯的发展中可能出现的问题、可以请教的师长、可以借鉴的工具。同时还有许多优秀教师的现身说法，讲述他们自己的成长故事。印象最深的，恐怕就是要我们自己上台演示五分钟的模拟讲课，全程录像，然后一一放映并由资深教授加以点评。记得当时看着录像中的自己，总是不那么顺眼，而且发现讲课时把手放在裤子口袋里的样子实在不能恭维，从此不再有上述表现。在培训的最后一天，还组织了划船活动，让大家在放松的气氛中互相结识。那一个星期下来，我不仅对华大的整个校园文化有了一番认识，而且对自己以后在工作中的目标也有了更清楚的理解。更重要的是，我还感受到学校对自己的重视和期望，深觉华大是一个发展人、培养人的地方，而不只是考验我、给我压力、让我为学校作贡献的工作场所。
……
