广东高职院校毕业生就业问题研究
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作者： 罗三桂著
出 版 社： 中国社会科学出版社
出版时间： 2008-6-1字数：版次： 1页数： 258印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787500469490包装： 平装内容简介
本书作者利用自行设计的“毕业生择业行为及就业状况调查问卷”,从毕业生择业结果、择业途径、择业意向、创业及就业的影响因素与对策等方面，对广东高职院校毕业生择业行为及就业状况进行调查，分析存在的问题，并提出改进的建议。
我国高等教育从精英阶段走向大众化阶段，高等学校毕业生的就业问题已经引起了社会各个层丽的非常关注。如政府非常关注，因为每年高等学校毕业生的就业，直接关系捌经济的增长和发展，直接关系到社会的稳定；高等学校非常关注，因为学校毕业生的就业状况，在一定程度上是衡量学校办学水平和人才培养质量的一个。尺度”和标杆。
目录
第一章 引论
第一节 问题的提出
第二节 相关文献综述
第三节 研究目的、思路、内容与理论指导
第四节 研究方法
第五节 几个概念的界定
第二章 广东高等职业教育的发展需求与发展状况分析
第一节 广东经济社会发展对高等职业教育的要求
第二节 广东高等职业教育发展状况分析
第三节 广东人力资源现状分析
第三章 广东高职院校毕业生就业状况及其分析
第一节 广东高职院校总体就业状况及其分析
第二节 广东不同区域高职院校毕业生就业状况及其分析
第三节 广东高职院校毕业生不同学科就业状况及其分析
第四节 广东高职院校毕业生不同性别就业状况及其分析
第五节 广东高职院校毕业生毕业去向及其分析
第六节 广东高职院校毕业生薪酬状况及其分析
第七节 广东高职院校毕业生专业对口度及其分析
第八节 广东高职院校毕业生满意度状况及其分析
第九节 广东高职院校毕业生工作落实时间及其分析
第四章 广东高职院校毕业生就业状况个案分析
第一节 番禺职业技术学院毕业生就业状况及其分析
第二节 广州民航职业技术学院毕业生就业状况及其分析
第三节 广东高职院校毕业生就业成功经验启示
第五章 影响广东高职院校毕业生就业的因素分析
第一节 广东高职院校毕业生就业体制存在障碍
第二节 广东高职院校办学定位不准确
第三节 广东高职院校办学条件不足
第四节 广东高职院校毕业生就业观出现偏差
第六章 实现广东高职院校毕业生充分就业的对策思考
第一节 增加就业岗位，使高职院校毕业生有业可就
第二节 改善就业环境，使高职院校毕业生有业畅就
第三节 培养就业能力，使高职院校毕业生有业能就
第四节 转变就业观念，使高职院校毕业生有业乐就
附录
参考文献
书摘插图
第一章引论
第一节问题的提出
随着1999年高等教育扩招以来，我国高等教育的规模得到快速发展，截至2005年底，全国普通高校1792所，其中本科院校701所，高职（专科）院校1091所。2005年全国各类高等教育总规模达到2300万人，高等教育毛入学率达到21％。按照美国著名的教育社会学家、加州伯克利分校的马丁•特罗教授关于高等教育发展进程的划分标准：高等教育毛入学率在15％以下为精英高等教育阶段，高等教育毛入学率在15％—50％之间为大众化高等教育阶段，高等教育毛入学率在50％以上为普及高等教育阶段。我国高等教育已经进入大众化阶段。其中，在我国高等教育大众化进程中，高等职业教育的发展起了重要作用。据统计，2004年普通高等教育招生447.34万人，其中高职（专科）237.43万人；在校生1333.50万人，其中高职（专科）119.49万人。由此可见，高等职业教育在我国高等教育规模中已占半壁江山。
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