集体协商与集体合同—劳动关系专业新编系列教材
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作者： 宋湛 编著
出 版 社： 中国劳动社会保障出版社
出版时间： 2008-9-1字数：版次： 1页数： 292印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787504572615包装： 平装内容简介
本书是一本全面介绍国际集体谈判制度和经验以及我国集体协商和集体合同制度的劳动关系专业教材，也可以作为参与集体协商工作人员的参考书。本书包括三个部分：第一部分（第一章到第四章）介绍集体谈判制度，包括基本理论、国际历史发展和各国现状等；第二部分（第五章和第六章）介绍我国的集体协商制度理论，包括历史发展、特点和协商过程以及相关的法律法规等；第三部分（第七章到第九章）以实践操作为主，内容既包括集体谈判的一般策略和技巧、谈判过程控制、僵局的处理等内容，还包括针对我国的集体协商和集体合同制度、工资集体协商制度等内容提出的特别策略和技巧，以及细分不同类型企业的协商策略、案例分析等。
本书注重法律法规、政策和实际案例的更新，注重理论和现实的结合。在教材编写中加入了较为丰富的案例、阅读材料和其他观点，目的是使读者获得更加直观的体验，激发读者思考。为了便于学习，在每一章后面都设计了关键词、复习思考题和案例分析题，在书后附录中列出了相关的法律法规等内容供参考。
目录
第一章集体谈判概论
第一节集体谈判与集体谈判制度
第二节劳动关系框架中的集体谈判制度
第三节集体谈判制度的产生和发展
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题
第二章集体谈判理论
第一节集体谈判研究的法律视角
第二节集体谈判研究的经济学视角
第三节集体谈判研究的社会学视角
第四节集体谈判研究的政治学视角
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题
第三章集体谈判的结构和进程
第一节集体谈判的结构
第二节谈判的类型和过程
第三节谈判的结果和罢工
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题
第四章各国的集体谈判制度
第一节国外集体谈判制度概述
第二节美国的集体谈判制度
第三节英国的集体谈判制度
第四节日本的集体谈判制度
第五节德国的集体谈判制度
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题
第五章我国的平等协商和集体合同制度
第一节制度产生的背景和历史沿革
第二节集体协商的立法和推行现状
第三节障碍、对策以及发展前景
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题
第六章平等协商与集体合同制度的程序
第一节平等协商与集体合同制度的内容
第二节平等协商下签订集体合同的程序
第三节工资集体协商
第四节集体合同的履行
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题1
案例分析题2
第七章谈判的基本方法和技巧
第一节BATNA和ZOPA
第二节让步式谈判和整合式谈判
第三节谈判策略的制定
第四节谈判僵局的破解及其技巧
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题
第八章集体谈判的策略和技巧
第一节集体谈判策略
第二节集体谈判技巧
第三节集体谈判和协商案例分析
本章小结
关键词
复习思考题
案例分析题
第九章我国集体协商制度的不同类型
第一节国有企业的集体协商
第二节民营企业的集体协商
第三节外资企业的集体谈判制度
本章小结
关键词
复习思考题
观点阅读
附录1工资集体协商试行办法
附录2集体合同规定
附录3北京市集体合同示范文本（试行）
附录4其他集体合同示范文本
书摘插图
第一章集体谈判概论
◎学习目标
通过本章的学习，掌握集体谈判和集体谈判制度的基本概念，理解集体谈判的性质和内容，以及集体谈判制度在整个劳动关系体系中的意义和作用。了解集体谈判和集体谈判制度产生发展的历史，学习使用系统方法，从历史发展的视角来看待集体谈判制度。
◎引导案例
矛盾引发协商
2000年秋末冬初的青岛，寒风扫树，落叶无存。
清冷的街道上，行人稀少，43岁的外企工人谢朝阳把自行车骑得飞快。迎面冷风割人脸，他的心里却热乎乎的。
谢朝阳之所以兴奋，是因为青岛市正在推行一项试点工作：企业工资集体协商。在青岛市劳动部门的文件上，他看到的官方解释是：企业工资集体协商是代表所有者利益的经营者与代表职工利益的企业工会或者工会代表，依照有关法律、法规、政策，就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平以及增长幅度等问题，通过平等协商，达成一致意见。
谢朝阳是青岛市一家外资企业的一线工人。4年前，为了多年不涨且不时拖欠的工资，他和几百名工友举行了罢工。那段日子，岛城被他们的罢工闹得沸沸扬扬。
……
