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　　分類: 图书,管理,人力资源管理,人力资源管理理论,
　　品牌: 布鲁

基本信息·出版社：人民邮电出版社

·页码：394 页

·出版日期：2006年

·ISBN：7115149003

·条形码：9787115149008

·包装版本：2006年7月第1版

·装帧：平装

·开本：16开

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内容简介本书作为当代劳动经济学的代表作，不仅十分注重完整、准确地阐明劳动经济学的基本范畴、基本原理和基本方祛，在理论上集前人之大成，而且系统地论述和评论了当代西方出现的新问题和新政策，因而成为当前国际上最流行的劳动经济学教科书之一。本书对劳动经济理论进行了全面而有重点的分析。从内容上来说，对人力资本、配置效率、委托一代理问题、工资结构、政府对劳动力市场的影响、劳动力市场的歧视和反歧视政策、企业内和企业间的工作搜寻、个人收入的分配研究等方面的分析，都有其独到之处。全书各章节均配有开放式讨论题和网络练习，帮助学生提高对教材的理解，同时获取最新资料。文后附录还提供了可以扩展和加深读者理解的信息来源以及对这些问题的讨论。本书内容的前沿性和实践性使其可以作为普通高校经济、管理类本科生和研究生教学用书，而本书的综合概括性也为经济学、管理学、人口学、劳动经济学、教育学的专业工作者和教育、学术研究者提供了理论参考。

编辑推荐本书作为当代劳动经济学的代表作，不仅十分注重完整、准确地阐明劳动经济学的基本范畴、基本原理和基本方祛，在理论上集前人之大成，而且系统地论述和评论了当代西方出现的新问题和新政策，因而成为当前国际上最流行的劳动经济学教科书之一。本书对劳动经济理论进行了全面而有重点的分析。从内容上来说，对人力资本、配置效率、委托一代理问题、工资结构、政府对劳动力市场的影响、劳动力市场的歧视和反歧视政策、企业内和企业间的工作搜寻、个人收入的分配研究等方面的分析，都有其独到之处。全书各章节均配有开放式讨论题和网络练习，帮助学生提高对教材的理解，同时获取最新资料。文后附录还提供了可以扩展和加深读者理解的信息来源以及对这些问题的讨论。本书内容的前沿性和实践性使其可以作为普通高校经济、管理类本科生和研究生教学用书，而本书的综合概括性也为经济学、管理学、人口学、劳动经济学、教育学的专业工作者和教育、学术研究者提供了理论参考。

目录

第1章劳动经济学：导言与概述

作为一门学科而存在的劳动经济学

“旧式”与“新式”的劳动经济学研究

经济学研究方法

概述

收益

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