组织行为学（21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列）
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作者： 孙晓岭主编
出 版 社： 中国人民大学出版社
出版时间： 2009-6-1字数：版次： 1页数： 268印刷时间：开本： 16开印次： 1纸张：I S B N ： 9787300105802包装： 平装内容简介
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为。激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”、“引例”、“课堂讨论案例”、“阅读资料”，“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”、“认知测试”、“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。本书既可作为高职经济类与管理类专业的教材，也可供普通高校师生、企事业单位的管理人员使用。
目录
第一篇绪论
第一章组织行为学概述
第一节组织行为学基本概念
第二节组织行为学的历史沿革
第三节组织行为学的研究方法和一般模型
第四节知识经济对组织行为学的挑战
复习思考题
应用练习
案例学习
第二篇个体行为
第二章个性与行为
第一节个性的基本概念
第二节个性与职业的匹配
第三节价值观与态度
第四节工作满意度
复习思考题
应用练习
案例学习
第三章知觉与行为
第一节知觉概述
第二节知觉错误
第三节归因理论
复习思考题
应用练习
案例学习
第四章激励理论及运用
第一节激励概述
第二节内容型激励理论
第三节过程型激励理论
第四节行为改造型激励理论
第五节激励理论在实践中的运用
复习思考题
应用练习
案例学习
第三篇群体行为
第五章群体行为概述
第一节基本概念
第二节群体行为影响因素
第三节群体决策
第四节团队建设
复习思考题
应用练习
案例学习
第六章管理沟通
第一节沟通及其分类
第二节沟通障碍
第三节有效沟通的技能
复习思考题
应用练习
案例学习
第七章领导与权力
第一节领导的概念
第二节领导理论
第三节权力与政治
复习思考题
应用练习
案例学习
第四篇组织行为
第八章组织结构与设计
第一节组织的基本概念
第三节组织结构
复习思考题
应用练习
案例学习
第九章组织文化
第一节组织文化概述
第二节我国企业的组织文化建设
第三节跨文化管理
复习思考题
应用练习
案例学习
第十章组织变革与发展
第一节组织变革
第二节组织发展
第三节学习型组织
复习思考题
应用练习
案例学习
参考文献
书摘插图
第一章组织行为学概述
第一节组织行为学基本概念
当今社会中，组织活动影响我们的生活如此之深，以至于任何一个人已不能脱离组织而独立存在。组织正在使人们的生活、工作和认识发生重大的变革，现代社会中的组织正在受到前所未有的挑战。因此，将组织作为对象对组织行为进行深入系统的研究，探讨组织内部结构和演变的规律性，研究组织活动中个体、群体行为的各种因素及相互关系，对于保证人类社会活动的有序进行、增进组织活动的有效性、提高人们的生活质量和福利都是非常重要的。
一、组织行为概念
组织行为是指人们作为组织成员（不管是普通员工还是管理人员）所表现出的行为。然而，组织成员的行为并不完全属于组织行为。组织成员的业余活动，如娱乐、交友、恋爱、健身、购物等都不是组织行为。组织行为是指各类组织的每位成员在工作过程中表现出的所有行为。我们可以把组织行为分成以下两种。
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