人事争议仲裁委员会办事机构的主要职责是:
1、负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理;
2、经仲裁委员会授权确定仲裁庭的组成,协助仲裁庭办案(如提供资料、通讯、交通、办公设施等方面的协助);
3、组织开展人事争议处理的理论研究,做好人事争议仲裁法规、政策的宣传教育工作,组织培训仲裁工作人员;
4、收集仲裁工作资料,总结交流办案经验;
5、向仲裁委员会和人事行政部门报告工作,接受其领导、检查和监督;
6、完成仲裁委员会交办的其他事项。
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1、负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理;
2、经仲裁委员会授权确定仲裁庭的组成,协助仲裁庭办案(如提供资料、通讯、交通、办公设施等方面的协助);
3、组织开展人事争议处理的理论研究,做好人事争议仲裁法规、政策的宣传教育工作,组织培训仲裁工作人员;
4、收集仲裁工作资料,总结交流办案经验;
5、向仲裁委员会和人事行政部门报告工作,接受其领导、检查和监督;
6、完成仲裁委员会交办的其他事项。