此次国乒竞聘岗位中，除了男女一、二队主帅任期为4年，其余教练组成员聘期均为2年。
蔡振华首先总结过去近30年间国乒的成败得失，随后他提出新周期里国球继续辉煌的十大课题，其中教练员的培养则是重中之重。他透露，所有国家队教练须每年述职，接受全国教练的民主测评和信任投票，如信任票不过半数，可能面临解聘。竞聘会将在今天结束，竞聘结果尚需经过评审会评定、上报乒羽中心以及总局批复等一系列程序，国乒新教练班子很可能在明年初的国家队冬训时集体亮相。
关于中国乒乓队女队主帅的第一个谜底已经揭晓，施之皓并没如外界所盛传的那样退出竞争队列。在昨天国乒的教练竞聘会上，这位现任女队主帅出席并发表了述职演说。竞聘结果很可能要等到明年国乒正式集结冬训时才会对外公布，昨天这番“唇枪舌战”只能被看作是竞争的第一回合。目前看来，孔令辉迟早会接过帅印，只是现在还欠火候。
现场：冷热两重天
在竞聘会现场，施孔二人的人气对比一眼便知。经抽签，孔令辉先上台，他的演说从亮相就赚得一片感叹声。之前刘国梁在演说时，台下的小辉一袭黑衣略显沉默。转眼轮到他出场，少帅立刻脱去外套露出鲜红色国家队领奖服，精气神瞬间提升，而他的演说也如同其精神风貌一般慷慨激昂。相比，施之皓就低调许多。没有刻意打扮，特意架上的眼镜让他显得比平时更儒雅温和，没有丝毫火药味。
休会时分，一老一少的“待遇”也截然不同。记者们将孔令辉团团包围的同时却冷落了一旁经过的施之皓，似乎完全看好小辉即将走马上任。
演说：小辉更得分
竞聘首日的核心就是述职演说——对过去总结提炼，更重要的是如何带队走向辉煌未来的计划。单就此环节而言，孔令辉无疑做足了“功课”。
在分析了世界乒坛发展轨迹，阐述国际乒联规则变化下国乒技术革新的广义思路后，孔令辉着重谈了几名重点队员。“张怡宁很成熟但2012年将满31岁，如何延长运动寿命是个问题。郭跃和李晓霞正值当打之年，但都还存在弱点。这种情况下，要充分调动中间层潜力，增加她们的比赛机会，激发其竞争欲望。”被分析的几名队员是目前队里最适合征战伦敦的选手，少帅发言直中要害。而且，他还提到了要加强队员文化素质教育，这与蔡振华昨天提出的队伍管理指导思想不谋而合。
施之皓的整篇演说显得大而化之。他中规中矩地总结了自己执教以来的收获得失，谈了自己关于技术创新的思路。无论是总结过去还是畅想将来，施帅采用的都是类似“五大战役”、“六大方针”之类的条条框框，演说略显空泛。
尽管孔令辉的一些设想雏形都师承于施之皓，但小辉将其细化之后显得更为务实，在这一环节显然更为得分。
分析：现状可维持
不过，两人在演说末尾都对此次竞聘摆明立场。小辉说，自己在竞聘主帅的同时，也竞聘普通教练员，对于结果并非志在必得，无论如何，他都很尊重有“恩师”情谊的施之皓。而施之皓则再次强调自己胜在执教经验，并明确态度“我还没到50岁，当然愿意为中国乒乓球的长盛不衰继续贡献力量”，显得当仁不让。
据业内人士分析，虽然就竞聘日表现而言，孔令辉得分更高，但他接管女队的火候未到。一来，施之皓带教成绩有目共睹，各项硬指标完全符合，没有任何理由离开，何况，施帅本人也表明了想留任的决心。二来，国际乒联刚实行“无机胶水”改革，此情此景下，队内的确不宜有太大变动，如若孔令辉现在入主，那么他眼下分管的4名队员就要另配主管教练，这在技术革新尚未成功之际，不利于队员发展。再者，小辉在队里是否已有足够威信也还是未知数。
如此看来，施之皓先行留任，孔令辉一边学习执教经验，一边积累队内威信，或许是最可行的方法。
