近年来随着大连软件产业国际化进程的加快，一些国际知名公司纷纷将研发机构落户在大连，对高端人才的需求量与日俱增，一种专业化的“人才银行”应运而生并广受欢迎。昨天，记者在我市首家专为外企推荐高端人才的大连环球人才顾问有限公司，了解到这种“人才银行”受到青睐的原因。
市场化的运作手段及专业化的人才服务，是这些“人才银行”最大的市场优势。他们通过广告、网络等形式，广泛收集高端人才的信息。对每个前来应聘的人才，工作人员除了详细了解应聘者的品行、学识、能力外，还将其情况输入电脑数据库中，以便向他们推荐合适的工作。光是“环球”公司，就储存了7000多个人才的详细资料。据介绍，许多在连的外资企业，从人才招聘及人才初选，到培训员工，都让“人才银行”来承担。
目前落户我市的16家世界500强企业的软件研发和信息服务机构，有一半以上都从“人才银行”里“提取”过高端 I T人才。光是通过“环球”，就有400多名高端人才、30多名日本管理和语言教育方面的人才在大连找到了满意的工作。
我市类似的“人才银行”还有两三家。如今，这些“人才银行”的业务领域已拓展到了国内其他地区及国外。由于精通日语的 I T高端人才在全国范围内都十分“紧俏”，西安等地的企业也纷纷求上门来，聘请合适的人才；而许多美国人、韩国人也希望通过“人才银行”在连找到满意的工作。
