近日，社会保障学科热度直升，培养社会保障及相关领域高级专业人才新兴学科日益受到市场关注。
社会保障事业的发展对稳定社会、促进社会经济发展起着重要作用，因而世界各国都大力发展社会保障事业。社会保障事业发展的程度如何，从根本上取决于从事社会保障的人才培养，人才素质的高低直接制约社会保障事业的水平，培养从事社会保障的专门人才成为发展社会保障的关键。在传统的计划经济体制下，我国的保障事业主要是以低工资、高就业的形式通过企业来实施对社会成员的保障，无需社会保障，也没有开设社会保障学的需要；随着市场经济的发展，经济活动市场化，企业不再代替国家行使保障职能，社会保障作为国家职能之一越来越显示出重要性，高等学校一些专业如社会学专业、财经类专业学生为适应社会需要，急需掌握、了解社会保障的基本理论，开设了社会保障学课程；另一方面，一些社会保障职能机构以及财政部门从事社会保障管理的人员培训，也要掌握社会保障基本理论。
随着市场经济的深入发展，我国社会保障的专业人才越来越显得稀缺，而现有的社会保障理论也难以适应社会经济的发展，难以指导社会实践，理论滞后于实践，迫切需要建立科学、完善的社会保障理论，社会保障学科建设的紧迫性与必要性日益突出。
培养社会保障的专门人才就需要其掌握社会保障的基础理论，因而需要建立科学、完善的社会保障学科来培养社会保障理论研究人才和社会保障管理的实务性人才。
中国人民大学劳动人事学院(http://news.ruc.edu.cn/1hr)是国内最早培养社会保障专业人才的教学基地和重要科研基地，为适应改革开放和社会经济发展对高层次专业人才的需要，提高在职人员业务素质；目前与中国青年高级人才培训中心(www.54edusky.com)联合举办社会保障专业研究生课程与人力资源管理国家职业资格双证书班，面向社会在职人员，学员可以参加中国人民大学硕士学位申请，还将统一安排参加由劳动和社会保障部组织的人力资源管理国家职业资格培训考试，目的是培养一批未来中国社会保障及人力资源方面的高级管理人才。因此在课程设置和教学方法上，注重吸收发达国家的社会保障学科理论与方法，尤其注重研究中国社会保障的实际问题。
