我工伤现在停工留薪期已到，区里延期没有批，但现在左肘关节疼，活动受限，我跟单位请病假，有三甲医院开具的诊断证明和病假单。但单位说领导不批准，而且单位有规定病事假，即使有医院证明，但领导不批也不算，超过3天按旷工算辞退。请问单位这样做，符合法律规定吗？
单位说要给我寄来复岗通知，我如果不去，单位是否能把我辞退，这样的话是不是也没有赔偿金了？在单位工作好几年了。而且我现在还没有做伤残鉴定，药费也还没有给我报了，我该怎么办啊？
请法律方面人士帮帮忙，谢谢了！
首先你应该去劳动部门进行投诉！他们这样做是违法的！你是在上班期间受伤的那就是属于工伤。是工伤他们应该负全责也包括费用！
