您好！我是应届毕业生，我拿到一份offer，但是这份offer要到明年的8月份才去报到的，人力资源的人就解释说要等台湾的员工过来一起培训（这公司是没有实习的，直接是见习的），是要签第三方的。
我的问题是这种签约可不可信，因为按照通知书，我八月份不是学生而是一名劳动者了，第三方协议书还有没有法律效力，公司答应的那些条件还有没有约束。
你的问题提得不是很清楚，你明白这样几个概念就行了。一，合同签订跟你签字的对方是直接用工单位，还是中介公司，还是劳务派遣公司，作为你是才出来的学生，最好直接与用工单位签劳动合同，以便你权益得到保护，免得受骗。二，合同双方签字生效，即便约定明年八月份也行。三，实习和见习与试用是不相同的，建立劳动合同后一般称为试用期，有劳动关系，实习和见习一般是在校学生参与社会实践，一般没有劳动关系的。
最好到学校招生就业处咨询一下，各个学校不一样
签第三方协议是什么意思？是这个人力资源公司是中介公司吗？要把你介绍到第三方公司吗？
