我是公司直招的，试用期满了，给了我一份劳务派遣合同，这个第三方公司我在网上没有找到，怎样处理比较好，因为不想长干，但暂时不走，如果以后走了，会不会赔钱，或者他会不会以这个合同的名义把我派到其它地方，怎么办
1、你是公司直招的，却没按规定签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、由于没有签订劳动合同，约定的试用期无效，你有权要求公司支付同工种、同岗位的工作工资而不是试用期工资。
3、你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费等。
4、在所谓的试用期满了后。公司给了你一份劳务派遣合同，即使这个第三方公司可以在网上查到，也与你是公司直招的身份相悖，一个是公司的员工，另一个是劳务公司的派遣制员工，风马牛不相及，你觉得可以签吗？！
签合同都有年限的，到年限的话你可以选择不签的
