本人与用工单位签订了3年的用工合同2010年12月31日到期。
但用工单位老板口头叫我不用去上班了，咋办？如果我不去上班，合同里有10天没去上班就算我违约了，去上班？又不会给我发工资，给我工作做；单位如果又不肯给我书面解除合同，我该怎么做呢？
由于是老板口头叫你不用上班的，那么，你只能坚持继续上班，直至单位出具书面文件通知你不用上班了时止。否则，空口无凭就不去上班了，岂不是在用合同中的违约事项对号入座?!
建议你向单位或者老板直接提出要求继续履行劳动合同，若单位仍然坚持既不解除合同，也不安排工作的话，则你可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”的规定，要求解除与单位的劳动合同，并有权要求单位按照第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。
否则，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
本人与用工单位签订了3年的用工合同2010年12月31日到期。
但用工单位老板口头叫我不用去上班了，咋办？如果我不去上班，合同里有10天没去上班就算我违约了，去上班？又不会给我发工资，给我工作做；单位如果又不肯给我书面解除合同，我该怎么做呢
··可以让公司书面通知。否则，可以向劳动局监察大队举报处理。
