近日，市旅游局召开干部职工会，专题学习讨论黄凤林同志先进事迹。
会议首先学习了黄凤林同志先进事迹。随后，与会人员就此展开了讨论。在讨论中大家一致认为，一个“干部沟通难，农民增收难，群众行路难，上访群众多，矛盾问题多，镇村债务多”的乡镇，在短短4年时间里，呈现出经济发展、社会和谐、风清气正的良好局面。这是以黄凤林为“班长”的镇领导班子始终坚持“以群众满意为最高标准”的价值准则，不断创新群众工作方式方法，以真诚感染群众、以真心服务群众、以真情化解民怨、以政策引导群众、以惠民凝聚群众，建立起了融洽的党群干群关系的结果。
学习会上，局党组书记、局长黄玉蓉强调：学习黄凤林同志的先进事迹，一要学习他那种“一切为了群众、一心维护群众”的宗旨意识；二是学习他那种“心里装着群众、真情服务群众”的公仆情怀；三是学习他那种“执着造福群众、甘于奉献群众”的敬业精神；四是学习他那种“主动适应变化、积极探索创新”的时代品质，并要求全体干部职工认真查找差距，在学习中认真做到四个结合。
一是与“富民惠民、改善民生”作风建设活动相结合。高度关注民生问题，坚持以人为本、以民为本，坚持群众利益无小事，把群众满意作为工作的第一追求和个人的根本价值取向，切实在亲民、富民、助民、安民上下功夫，使作风建设活动取得实实在在的成效。
二是与深化发展软环境建设相结合。按照软环境建设“只能坚持不能动摇、只能前进不能后退、只能加强不能放松”的原则，进一步巩固和深化旅游发展软环境建设工作，把旅游企业和游客的需求常挂嘴上、牢记心上、落实到行动上、解决在实际中，牢固树立“人人都是旅游发展环境”、“人人都是旅游投资形象”的观念。
三是与民创业行动相结合。机关干部职工人人都要响应为自主创业者提供“一帮一”的低额贷款担保等帮扶服务；组织局机关干部职工开展定点联系扶持旅游企业发展活动，从班子成员到一般干部职工，都要定点联系1-2个旅游企业，定期不定期地到企业进行业务指导，帮助旅游企业上档升级、不断做大做强；为自主创业下岗失业人员、征地拆迁居民、瓦电库区移民、大中专毕业生、军转干部和退役士兵提供优质高效的服务，严格实行“首问责任制”、“一站式”、“一章制”服务；对导游资格审核、星级宾馆的审核（审批）、旅行社审核（审批）等行政许可项目严格实行4日内全部办结的限时办结制度，做到急事急办，特事特办。
四是与当前旅游工作相结合。按照市委“旅游三年大变样”的要求，狠抓创建中国优秀旅游城市、打造四大精品景区、拓展旅游市场、星级宾馆饭店和旅游道路建设等工作，确保三年旅游项目投入取得大变样、四大精品景区建设取得大变样、宾馆饭店、景区道路建设取得大变样、旅游市场拓展取得大变样、创建中国优秀旅游城市工作取得大变样。力争到2009年，全市星级宾馆饭店达到20家，其中五星级饭店达到2家、四星级饭店达到7家、三星级饭店达到5家；1家旅行社进入全省50强；三苏祠、瓦屋山、黑龙滩、彭祖山四大精品景区创建成4A级旅游景区，中岩寺、老峨山、玉屏山创建成3A级旅游景区；全国农业旅游示范点达到5个，推动眉山旅游又好又快发展。
