社会保障概论(第三版)
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作者： 费梅萍 编著
出 版 社： 华东理工大学出版社
出版时间： 2008-3-1字数：版次： 3页数： 175印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787562822622包装： 平装编辑推荐
本书的第一版于1999年完成。当时主要是基于教学的目的，希望能够对社会保障制度的基本框架作一全面介绍。 《社会保障概论》出版五年多来，中国的社会保障制度经历了较大的发展，不仅体现在社会保障制度条文法规的日益完善，也表现于社会保障制度建设中的经验和成果的日益丰富。原有的教材内容，需要作出相应的修改。 作为改版本，本书仍坚持对社会保障基本制度框架的介绍。因此，本书主要是对中国社会保障制度实施中的法规条文、制度内容等作了适当修正。全书的体系和结构并没有作出大的调整。
内容简介
社会保障是国家和社会依照有关法律规定，对社会成员的基本生活权利和发展权利予以保障的制度，它是社会经济制度体系的一个有机组成部分。建立现代社会保障制度是发展我国社会主义市场经济的客观需要，也是深化经济体制改革的重要组成部分。
本书主要阐述社会保障制度的理论基础，论述社会保障制度体系、法规政策及管理体制，介绍各项社会保障制度的主要内容，探讨我国社会保障制度改革的方式和思路。同时，对国外社会保障制度进行比较分析。
本书可作为社会工作专业的本专科教材，也可作为社会保障制度研究和实务工作的参考书。
作者简介
费梅苹，华东理工大学社会工作系副教授。多年从事社会工作方法与实务教学。主要教学和研究方向：青少年社会工作、矫正社会工作等。已发表《融和型社区青少年社会工作服务模式研究》《上海青少年社会工作发展中的玫府角色》、《上海社区青少年服务中社会工作方法运用的经验研究》等论文二十余篇；出版《社会保障概论》《社区矫正实务过程分析》（合著）等著作。
目录
第一章 总论
一、社会保障概述
二、社会保障体系与类型
三、社会保障的理论基础
第二章 社会保障制度
一、社会保障制度的建立和发展
二、中国的社会保障制度
三、外国的社会保障制度
第三章 养老保险
一、养老保险制度概述
二、中国养老保险制度
三、外国养老保险制度
第四章 失业保险
一、失业保险制度概述
二、中国失业保险制度
三、外国失业保险制度
第五章 医疗保险
一、医疗保险制度概述
二、疾病伤残保险制度概述
三、中国医疗保险制度
四、外国医疗保险制度
第六章 工伤保险
一、工伤保险制度概述
二、中国工伤保险制度
三、外国工伤保险制度
第七章 生育保险
一、生育保险制度概述
二、中国生育保险制度
三、外国生育保险制度
第八章 社会救助
一、社会救助制度概述
二、中国社会救助制度
三、外国社会救助制度
第九章 优抚安置
一、优抚制度
二、安置制度
第十章 社会福利
一、社会福利制度概述
二、中国社会福利制度
三、外国社会福利制度
第十一章 社会保障管理制度
一、社会保障管理体制
二、社会保障的实施与监督
三、社会保障基金运行与管理
第十二章 社会保障法律制度
一、社会保障法律制度概述
二、中国社会保障法律制度
三、国外社会保障法律制度
附录一 社会保障最低标准公约
附录二 中华人民共和国老年人权益保障法
附录三 中华人民共和国妇女权益保障法
附录四 中华人民共和国残疾人保障法
附录五 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
附录六 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
附录七 劳动部关于企业年金试行办法
附录八 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
附录九 国务院关于失业保险条例
附录十 国务院关于工伤保险条例
附录十一 劳动部关于企业职工生育保险试行办法
附录十二 国务院关于城市居民最低生活保障条例
参考文献
后记
书摘插图
第一章 总论
社会保障制度是工业社会的产物和人类社会文明进步的表现。社会保障制度产生于20世纪初叶，经过近一个世纪的发展，世界大多数国家已逐渐建立了较为完整的社会保障体系。目前，社会保障制度的内容不仅包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险项目，也包括了社会福利、社会救助、优抚安置等保障项目，并且其保障范围还在不断地扩大。随着社会保障的普及，它在社会稳定发展和维持经济秩序中的作用已越来越为人们所认识；它在缓解收入分配不公所引起的矛盾、保证大多数社会成员的基本生活及社会安全性方面的贡献，也已得到了国际社会和学术界的肯定。
一、社会保障概述
社会保障（Social Security）一词，原意是指“社会安全”，最初出现于美国1935年制定的《社会保障法》，1941年的《大西洋宪章》中也两次使用这一概念。其后，国际劳工组织在其一系列的公约、建议书等文献中沿用了此概念。1944年，第26届国际劳工大会发表《费城宣言》，表明国际组织正式采纳“社会保障”一词。1952年6月28曰在曰内瓦召开的国际劳工会议通过了第102号文件，即《社会保障最低标准公约》，该公约作为社会保障的国际性文件，被视为社会保障制度建立的里程碑式的文件，并成为解释社会保障制度规定的基本依据。尽管该公约无任何法律约束力，只是建议成员国根据本国具体情況参照执行，但公约一经成员国立法批准，就须制定与公约相应的政策或措施加以实施，并应接受国际劳工组织的监督。
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