劳动维权法律手册3：社会保险
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作者： 中国法制出版社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2007-8-1字数：版次： 1页数： 333印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787802261723包装： 平装编辑推荐
本书主要由基础法规篇和维权实务篇两部分构成。本书较为全面地收录与社会保险息息相关的法律文件以备研读、查阅，同时介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等技能。
内容简介
了解法律如何规定是您维权的基础，因此，本书《基础法规篇》较为全面地收录与您维权息息相关的法律文件以备研读、查阅。
掌握维权的方法技能是您维权成功的保证，因此，本书《维权实务篇》不但介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，收录了典型案例，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等实务技能，助您更好地运用法律成功锥权!
目录
基础法规篇
第一部分 综合
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
劳动部关于贯彻执行
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（节录）（1994年9月5日）
中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日）
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）
社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）
社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）
社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）
社会保险行政争议处理办法（2001年5月8日）
财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知（2006年6月27日）
关于住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金个人账户存款利息所得免征个人所得税的通知（1999年10月8日）
第二部分 医疗保险
第三部分 工伤保险
第四部分 养老保险
第五部分 失业保险
第六部分 生育保险
维权实务篇
第一部分 依法维权的基本知识
第二部分 基本概念
第三部分 取证与诉讼的基础知识
第四部分 疑难问题解答
第五部分 参考案例及索引
第六部分 文书写作
书摘插图
第一部分综合
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布 自1995年1月1日起施行）
第一章总则
第一条 【立法宗旨】为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 【劳动者的权利和义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 【用人单位规章制度】用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 【国家发展劳动事业】国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 【工会的组织和权利】劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
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