常见纠纷实用法律手册系列2：劳动争议实用法律手册
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作者： 中国法制出版社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2007-7-1字数：版次： 2页数： 398印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787802267817包装： 平装编辑推荐
编排合理，收录全面，内容实用，难点详解。
文本标准：收录国家机关颁布的常用有效法律文件。案例典型：首先与纠纷相关的最高人民法院公报案例。疑难问题：列举法律应用中乡勇问题并予以准确解答。常用文书：选取纠纷解决中涉及的常用法律文书，部分标注填写说明。
内容简介
本丛书专为常见生活纠纷的有效解决精心编制。丛书共为二十册，每册除了收录纠纷解决常用的有效法律依据外，还精选了与纠纷相配套的典型案例、疑难问题和常用文书、实用附录等实务内容，是您理解法律进而解决纠纷的最佳帮手。
本书按纠纷中可能遇到的情形设计分类目录，并在每类中按法律文件的重要程度排列先后顺序。本书除了收录常用的法律法规司法解释部门规章之外，还收录了部分对法律文件理解适用的解释性批复和复函及地方性文件。本书选取一些典型案例、疑难问题和常用文书，能为读者提更为实用、更宽角度的纠纷解决信息。
目录
一、综合
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法）若干问题的意见（1995年8月4日）
劳动部关于（中华人民共和国劳动法）若干条文的说明（1994年9月5日）
国务院关于解决农民工问题的若干意见（2006年1月31日）
中华人民共和国工会法（2001年10月27日）
劳动保障监察条例（2004年11月1日）
违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法（1994年12月26日）
典型案例
1.金堂县运输公司诉胡清维违章售票应予处分劳动争议案
二、劳动合同
中国人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
劳动部关于实行合同制度若干问题的通知（1996年10月31）
实施有关劳动合同问题的解答（1995年4月27日）
关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）
违反有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）
关于企业职工流动若干问题的通知（1996年10月31日）
关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见（节录）（1997年7月2日）
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（1999年9月23日）
集体合同规定（2004年1月20日）
……
三、工资、工时、休假
典型案例
疑难问题
四、工伤、职业病
典型案例
疑难问题
常用文书
五、社会保障
典型案例
疑难问题
六、劳动安全与劳动保护
疑难问题
七、劳动争议处理程序
典型案例
疑难问题
常用文书
实用附录
书摘插图
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布自1995年1月1日起施行
第一章 总则
第一条 【立法宗旨】为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
[关联规定：若干条文说明1（P27）]
第二条 【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
[关联规定：若干条文说明2（P27）；劳动部意见1（P16）]
第三条 【劳动者的权利和义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
[关联规定：若干条文说明3（P27）]
第四条 【用人单位规章制度】用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
[关联规定：若干条文说明4（P27）；高法解释19（P381）]
第五条 【国家发展劳动事业】国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
[关联规定：若干条文说明5（P27）]
第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 【工会的组织和权利】劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
……
