2009年版面试案例
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作者： 乔兵，谭林妃主编
出 版 社： 中国大地出版社
出版时间： 2008-5-1字数： 300000版次： 1页数： 112印刷时间： 2008/05/01开本： 32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802460973包装： 平装内容简介
“公务员录用考试专家讲义系列”包含行政职业能力测验(《行测言语理解与表达》、《行测数量关系》、《行测判断推理》、《行测常识判断》、《行测资料分析》)；申论(《申论阅读理解》、《申论归纳概括》、《申论提出对策》、《申论论证分析》、《申论命题与评卷》、《申论常用应试文体》)；面试(《面试命题及类型》、《面试案例》、《面试技巧》)，共14册。每册讲义内容精炼，新颖全面，是对以往各类繁杂教材的彻底“瘦身”，正所谓“小块头，有大智慧”。 本套教材适用于中央、国家机关公务员录用考试、全国各省市公务员录用考试、全国各地事业单位招考、选调生、军转干、公检法司系统招考、大学生村官招考、三支一扶等各类考试。广大考生可根据自身的知识结构特点和考试科目，自主灵活地选择，通过个性化的专项复习，有的放矢地实现考前“又好又快”突破！ 本书收录了公务员考试中面试的有关案例。
作者简介
乔兵，人事考试网辅导专家，国家行政学院出版社总编辑、副社长，曾多次参与国家公务员录用考试申论题目的命制和阅卷、面试题目的设计与审核。
目录
第一章 面试面对面
第一节 结构化面试面对面
一、面试准备
二、面试面对面
三、面试过程中考查的其他方面
四、面试结束
第二节 情境模拟面试面对面
一、面试准备
二、面试面对面
三、面试结束
第三节 无领导小组讨论面试面对面
一、面试准备
二、面试面对面
三、面试结束
第二章 面试案例名师导练
案例一
案例二
案例三
案例四
案例五
案例六
案例七
案例八
案例九
案例十
案例十一
案例十二
案例十三
案例十四
第三章 能力自测
自测一
参考答案与解析
自测二
参考答案与解析
自测三
参考答案与解析
自测四
参考答案与解析
第四章 心理素质测评
明尼苏达多相人格测试
一、明尼苏达多相人格测试内容
二、明尼苏达多相人格调查表简介
三、结果评定
四、MMPI在甄选录用中的应用
附1：气质测试
附2：择业倾向测验
书摘插图
第一章 面试面对面
第一节 结构化面试面对面
一、面试准备
考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点。（建议：如果可能，就近住下，不必过早赶到，不然，只会增加你的紧张感。）
进人候考室，依次排队，验证，抽签，确定考生的面试顺序。（建议：要在考生候考的时间放松自己，聊人是最好的方式。最好不要看资料，那样只会增加自己的紧张感，况且，面试考你的深层积累，临时看的资料往往想不起来或用不上。当然，聊天时也应尽量回避面试的话题，从心理上远离这个主题，让大脑放松。）
面试开始时，由引导员依次带领考生进人考场，并通知下一名考生做准备（每次面试一人一般是5～9位考官面对一位考生。）
进人考场时应注意礼仪，要面带微笑，向引导员道谢，同考官们问好，主考官说”请坐”后，要道谢之后再到考生席就座。（注意走路姿势和坐姿，要显得精神饱满。）
二、面试面对面
由主考官宣读面度指导语，主持面试提问，问题一般为4～6个，每个考生面试时间控制在30分钟左右。
〔主考官指导语〕
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会向你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自书屋的实际情况、真实想法。
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