科学发展职业生涯
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,自我实现/励志,人在职场,
作者： 欧阳星辉，高军主著
出 版 社： 湖南出版社
出版时间： 2008-7-1字数： 205000版次： 1页数： 168印刷时间： 2008/07/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787543852884包装： 平装内容简介
近年来，就业指导工作在我国各大高校越来越被重视，但对于大学生职业生涯规划的教育辅导工作开展得还远远不够深入，可谓任重而道远。随着就业形势的严峻，需要深化的则是如何针对客观形势，引导大学生以发展的眼光、全面的视野去看待职业世界，调整就业期望值，避免职业定位不科学而走入误区。大学生职业定位是寻求个人最佳职业匹配的前提，非常重要。
本书汲取了中外职业规划、设计管理的思想，阐明了职业生涯规划的基本理论，围绕大学生在校期间如何规划职业生涯、明了当前就业形势、做好择业心理准备、掌握求职材料编写规范、提高面试技巧、了解就业法规政策和自主创业途径等作了较全面的阐述，具有体系完整、内容新颖、现实感强的特点，对于指导学生进行科学的职业生涯规划、提升大学生在就业过程中的预见力、应变力及创造力能给予较好的帮助。
目录
第一章 概论
第一节 职业生涯理论的产生、形成与发展
历史背景
帕森斯理论
生涯发展的相关概念
罗伊和霍兰德的特质一因素理论
舒伯的彩虹理论
施恩理论
信息加工金字塔
第二节 当代大学生的就业现状分析
就业现状
现状分析
对策
第三节 科学职业规划及其意义
职业规划的概念
职业生涯规划的步骤及流程图
科学规划职业生涯的意义
第二章 自我认知
第一节 价值观与工作价值观
价值观
马丁凯茨和舒伯的工作价值观
SIGI系统关于与工作和职业相关的价值观
价值观拍卖会
价值观矩阵排序
第二节 兴趣与职业兴趣
兴趣
职业兴趣类型及描述
霍兰德六角模型
第三节 技能与职业
能力
三种技能
职业能力倾向
职业能力排序
第四节人格与职业
卡特尔的16种人格特质理论
塔佩斯五因素理论
马斯洛五层次需要理论
第五节如何改善自我认知
第三章 职业与职业分类
第一节 什么是职业和职业分类
职业的特征
职业分类的原则
职业分类的目的和意义
我国职业分类体系目录
第二节 产业结构与工作群组
我国产业结构的划分
我国工作群组的划分
第三节 热门职位和最具潜力的职业
未来热门高薪职业
最具潜力的职业
第四节 我国职业资格考试
国家职业资格证书制度
申报职业技能鉴定的要求
当前热门职业资格认证
第四章 影响生涯发展的因素
第一节 全球经济与科技进步
第二节 全球化对我国劳动力就业的影响
加入WTO对我国劳动力就业的影响
我国劳动力就业的新趋势
当前形势下就业危机的解决
第三节 我国劳动力市场的发展趋势
第四节 性别与生涯发展
影响女性职业生涯的因素
影响男性职业生涯的因素
第五章 学会选择
第一节 选择的智慧
用中庸拒绝极端
用理智分析情景
用务实发挥影响
用冷静掌控抉择
用勇气放弃包袱
用真心追逐智慧
第二节 选择正确的方向和“参照物”
第三节 来自“惯性”的思考
“鲶鱼效应”
超越马斯洛
第四节 选择适合
第五节 SWOT分析
你的优势
你的弱势
第六章 征服你的第一份工作
第一节 信息访谈
第二节 求职中的书面沟通
求职信
简历
面试感谢信
第三节 面试
面试形式
面试前的准备工作
自我介绍
面试时应注意的细节
求职面试中经常提及的问题
组织需要了解你什么
回答问题的应对技巧
如何应对面试考官提及的棘手问题
第四节 协商
第五节 适应我的第一份工作
新工作现实
实现角色转换需要调整的领域
成功没有秘诀
附录：
公务员公共科目考试大纲
中华人民共和国公务员法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
书摘插图
第一章 概论
第一节 职业生涯理论的产生、形成与发展
历史背景
大多数人认为，拥有一份理想的职业是天经地义的事情。父母、老师和亲戚朋友们都希望我们事业有成。我们的人生是否成功以及我们的社会地位的确定都是通过我们的职业来衡量的。我们知道，上大学、选择学习的专业都是在为我们未来的职业生涯做准备。
……
