劳动合同法实施条例理解与适用丛书-劳动合同法及实施条例解读与应对策略
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,法律,劳动与社会保障法,
作者： 王桦宇著
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2008-10-1字数：版次： 1页数： 386印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787509307892包装： 平装编辑推荐
解读最新立法条文，点评常见典型案例，分析企业应对策略，指引日常实务操作。
内容简介
政府劳动行政管理存在的各项问题，也使得人事经理们感到无所适从。比如，社会保险的地域化差别和不能实现全国统筹，使得员工离职社保关系纠纷格外突出，经济发达地区的劳动者无法也不愿意将其社保转入经济落后地区，而这却导致了企业法律责任的承担；还有就是，各地劳动立法各自为政，地方性法规之间差异性较大，使得跨国公司的异地关联公司的管理无法形成有效的一体化，在北京认为合法的劳动合同条款也许在江苏就不一样，在浙江的加班费计算基数要求和上海就存在差别；等等。《劳动合同法》后，各地实施细则的不一致亦能客观地说明该问题。
包括《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等在内的诸多劳动法律法规开始逐渐地被越来越多的企业所关注，劳动立法之所以逐渐地受到企业的重视，一方面是因为在立法层面上，劳动立法的层级和效力越来越高、劳动立法的数量和规模也越来越大；另一方面也是因为在实务操作上，劳资关系和劳动法问题更越来越多地影响到企业的经营实务和违法成本。
作者简介
王桦宇，劳动法与劳资关系管理专家，资深培训师。法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。劳动法在线（WWW．laborlawnet．com）创始人、首席顾问，《劳资关系》总编。上海市劳动学会劳动法专业委员会委员，上海市法学会财税法研究会干事，《人力资源》特约专栏供稿人。为数十家知名跨国公司和外商投资企业提供过常年劳资顾问和内训服务，近万名人力资源经理与企业管理者聆听过其劳动法和劳资关系管理课程。
目录
第一章总则
第一节《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》
第二节《劳动合同法》的适用范围
第三节规章制度的制订
第四节工会、职代会与职工代表
第二章劳动合同的订立
第一节劳动合同订立中的主体
第二节订立书面劳动合同
第三节劳动合同的期限与期间
第四节订立无固定期限劳动合同
第五节劳动合同的约定事项
第三章劳动合同的履行与变更
第一节劳动合同的履行
第二节劳动合同的变更
第四章劳动合同解除和终止
第一节劳动者解除
第二节用人单位解除
第三节协商解除
第四节劳动合同的终止
第五节解除和终止的程序事项
第六节解除和终止时的“三金”
第五章集体合同
第一节集体合同的订立
第二节集体合同的生效
第三节集体合同争议
第六章劳务派遣
第一节劳务派遣主体
……
第七章非全日制用工
第八章监督检查与法律责任
第九章附则
书摘插图
第一章总则
第一节《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》
《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，在明确劳合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。《劳动合同法》公布施行后，取得了良好的社会效果，对用人单位尊重和保护劳动者合法权益、订立书面劳动合同、规范用工等起到了很好的促进作用。同时，《劳动合同法》公布施行以来，引起社会各界的普遍关注，有的对《劳动合同法》一些条文产生了不同看法和不同理解。
……
