绩效！绩效!
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品牌: 费迪南·佛尼斯
基本信息·出版社：中国时政经济出版社
·页码：261 页
·出版日期：2003年
·ISBN：7500568940
·条形码：9787500568940
·包装版本：2003-12-01
·装帧：平装
·开本：16开
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内容简介你是否碰到过总是无法改进迟到问题的员工?你是否碰到过一意孤行、屡劝不听的员工？你是否碰到过个人问题过多，以致影响工作的员工？《绩效！绩效！》能帮你对症下药，药到病除。经理人在遇到员工绩效不彰的问题时，最常用的方法，除了与员工面谈以外，就是开除。然而，从开除旧员工到使新员工完全进入状况，成本往往是所费不赀，不符成本效益。另一方面，经理人也常抱怨，面谈的结果不是效果不彰、员工依然故我，就是问题没有得到根除、员工一犯再犯。你知道吗？这并不只是员工的问题，而是你没有抓到解决问题的诀窍！
作者简介费迪南·佛尼斯：
全美知名企业管理顾问，长期担任哥伦比亚大学商学研究所客座讲师、费理迪金森大学企管硕士课程讲师。佛尼斯一向致力于推翻无用的人事管理概念，并提供提升员工生产力的有效方案给各大知名企业。
媒体推荐书评
你是否碰到过总是无法改进迟到问题的员工?你是否碰到过一意孤行、屡劝不听的员工?你是否碰到过个人问题过多，以致影响工作的员工？本书能帮你对症下药，药到病除。 经理人在遇到员工绩效不彰的问题时，最常用的方法，除了与员工面谈以外，就是开除。然而，从开除旧员工到使新员工完全进入状况，成本往往是所费不赀，不符成本效益。另一方面，经理人也常抱怨，面谈的结果不是效果不彰、员工依然故我，就是问题没有得到根除、员工一犯再犯。你知道吗?这并不只是员工的问题，而是你没有抓到解决问题的诀窍!
编辑推荐《绩效！绩效！》是全美知名企业管理顾问、《纽约时报》年度最佳经营管理畅销书作者费迪南•佛尼斯的最新力作。本书教你如何利用教导分析，抽丝剥茧找出问题根源，研拟具体的解决之道，再利用教导对谈，将你的想法有效传达给员工，让员工产生共识并确实改进，让问题不再发生。
作者以风趣幽默的笔触，点出经理人无法解决员工问题的症结所在，并提供指引与实用的对策，彻底消除经理人与问题员工面谈时的无力感。阅读本书，不但能使每个经理人有效地解决员工问题，更能使公司绩效大幅跃升，达到不花钱就提高生产力的理想目标。
目录
出版前言
员工是需要激励的
第一章 为什么经理人当不成好教练？
第二章 意义何在？
第三章 动机理论：哪些能用，哪些不能
第四章 别当心理学家
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